网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任？

参考答案

更多 “企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任？” 相关考题
考题 简述绩效管理和绩效考核的关系。
查看答案
考题 为什么要进行绩效管理培训？绩效管理培训的重点是什么？
查看答案
考题 目标管理法能使员工个人的（）保持一致。A、个人目标与组织目标B、努力目标与组织目标C、努力目标与集体目标D、个人目标和集体目标
查看答案
考题 何谓e-Commerce？（）A、电子商业B、供应链管理C、电子商务D、顾客关系管理
查看答案
考题 杂讯不单纯是由声音的物理性质决定的，而主要取决於（）A、人的主观心理感觉B、人所处的环境C、人的生理条件D、人的承受能力
查看答案
考题 如何提高绩效管理培训工作的针对性和效果？
查看答案
考题 简述三种绩效改进工具：波多里奇绩效标准.六西格玛管理和ISO管理体系。
查看答案
考题 简述目标管理法的实施程序。
查看答案
考题 制定绩效管理制度的基本原则。
查看答案
考题 简述中层管理人员和一般员工绩效考核的主要内容。
查看答案
考题 将企业由内至外之所有资源如企业资源规划（ERP）、供应链管理（SCM）、顾客关系管理（CRM）等整合起來以达企业分享知識及经验之效果，是下列何者的定义？（）A、商业自动化B、电子商业C、电子商务D、协同商务
查看答案
考题 下列不属于绩效诊断的内容是（）。A、企业绩效管理制度以及管理体系的诊断B、对企业组织的诊断C、对收集信息与资料积累方面的诊断D、对考评者与被考评者的全面全过程的诊断
查看答案
考题 各职能部门在绩效管理方面的主要责任有（）。A、及时对员工进行绩效回馈B、提供与绩效考核有关的培训和咨询C、处理员工在绩效考核方面的申诉D、确保绩效考核制度符合法律要求
查看答案
考题 关于360度回馈评价，正确的理解是（）。A、一般采用署名的方式B、有利于促进员工的职业发展C、可以据此确定员工的任务绩效水平D、能够增强员工的自我意識，提高自我管理效能
查看答案
考题 生产率管理就是（）。A、经营管理B、评价勞动和资金效率的过程C、对一个生产系统的生产率进行规划､测定､评价､控制和提高的系统管理过程D、财务和审计
查看答案
考题 单选题各职能部门在绩效管理方面的主要责任有()。A 及时对员工进行绩效回馈B 提供与绩效考核有关的培训和咨询C 处理员工在绩效考核方面的申诉D 确保绩效考核制度符合法律要求
查看答案
考题 单选题关于360度回馈评价，正确的理解是()。A 一般采用署名的方式B 有利于促进员工的职业发展C 可以据此确定员工的任务绩效水平D 能够增强员工的自我意識，提高自我管理效能
查看答案
考题 问答题简述三种绩效改进工具：波多里奇绩效标准.六西格玛管理和ISO管理体系。
查看答案
考题 问答题简述目标管理法的实施程序。
查看答案
考题 单选题何谓e-Business？（）A 电子商业B 供应链管理C 电子商务D 顾客关系管理
查看答案
考题 问答题企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任？
查看答案
考题 问答题简述中层管理人员和一般员工绩效考核的主要内容。
查看答案
考题 问答题为什么要进行绩效管理培训？绩效管理培训的重点是什么？
查看答案
考题 问答题简述绩效管理和绩效考核的关系。
查看答案
考题 单选题目标管理法能使员工个人的()保持一致。A 个人目标与组织目标B 努力目标与组织目标C 努力目标与集体目标D 个人目标和集体目标
查看答案
考题 单选题下列不属于绩效诊断的内容是（）。A 企业绩效管理制度以及管理体系的诊断B 对企业组织的诊断C 对收集信息与资料积累方面的诊断D 对考评者与被考评者的全面全过程的诊断
查看答案
考题 单选题将企业由内至外之所有资源如企业资源规划（ERP）、供应链管理（SCM）、顾客关系管理（CRM）等整合起來以达企业分享知識及经验之效果，是下列何者的定义？（）A 商业自动化B 电子商业C 电子商务D 协同商务
查看答案
热门标签
最新试卷