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关于360度回馈评价,正确的理解是()。

  • A、一般采用署名的方式
  • B、有利于促进员工的职业发展
  • C、可以据此确定员工的任务绩效水平
  • D、能够增强员工的自我意識,提高自我管理效能

参考答案

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