问答题企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任？

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企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任？

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考题企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任？

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考题为什么要进行绩效管理培训？绩效管理培训的重点是什么？

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考题何谓e-Commerce？（）A、电子商业B、供应链管理C、电子商务D、顾客关系管理

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考题杂讯不单纯是由声音的物理性质决定的，而主要取决於（）A、人的主观心理感觉B、人所处的环境C、人的生理条件D、人的承受能力

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考题简述三种绩效改进工具：波多里奇绩效标准.六西格玛管理和ISO管理体系。

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考题简述目标管理法的实施程序。

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考题制定绩效管理制度的基本原则。

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考题将企业由内至外之所有资源如企业资源规划（ERP）、供应链管理（SCM）、顾客关系管理（CRM）等整合起來以达企业分享知識及经验之效果，是下列何者的定义？（）A、商业自动化B、电子商业C、电子商务D、协同商务

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考题下列不属于绩效诊断的内容是（）。A、企业绩效管理制度以及管理体系的诊断B、对企业组织的诊断C、对收集信息与资料积累方面的诊断D、对考评者与被考评者的全面全过程的诊断

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考题各职能部门在绩效管理方面的主要责任有（）。A、及时对员工进行绩效回馈B、提供与绩效考核有关的培训和咨询C、处理员工在绩效考核方面的申诉D、确保绩效考核制度符合法律要求

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考题关于360度回馈评价，正确的理解是（）。A、一般采用署名的方式B、有利于促进员工的职业发展C、可以据此确定员工的任务绩效水平D、能够增强员工的自我意識，提高自我管理效能

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考题生产率管理就是（）。A、经营管理B、评价勞动和资金效率的过程C、对一个生产系统的生产率进行规划､测定､评价､控制和提高的系统管理过程D、财务和审计

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考题单选题关于360度回馈评价，正确的理解是()。A 一般采用署名的方式B 有利于促进员工的职业发展C 可以据此确定员工的任务绩效水平D 能够增强员工的自我意識，提高自我管理效能

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