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两化融合管理者代表具备的条件包括（）
- A、深入理解企业的业务和文化
- B、能够主动应用信息技术推动企业创新发展，解决工业化发展不足的问题
- C、协调能力和执行力强
- D、在企业内具有较高的威望
参考答案
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考题
坚持改革创新,不断推进安全生产(),增强企业内生动力,激发全社会创新活力,破解安全生产难题,推动安全生产与经济社会协调发展。
A、理论创新B、制度创新C、体制机制创新D、发展创新E、科技创新和文化创新
考题
为确保两化融合管理体系的有效执行,管理者代表宜具备以下哪些条件?( )
A.在组织内具有较高的威望B.职位级别至少应是该组织的副职及以上C.协调能力和执行力强D.深入理解组织的业务和文化
考题
关于企业文化，下列说法正确的是（)。A . 市场式的企业文化强调创新和创业
B . 企业文化的实质就是企业内部的物质条件
C . 强调组织结构的正规化是家族型企业文化的特点
D . 企业文化表现为一种具有企业个性的信念和行为方式
E . 采用优质产品策略的企业适合“发展式十市场式”的企业文化
考题
两化融合专项行动计划的主要行动包括()。A:企业两化深度融合示范推广行动
B:互联网与工业融合创新行动
C:电子制造生产模式培育行动
D:电子商务和物流信息化集成创新行动
E:中小企业两化融合能力提升行动
考题
鼓励大中型企业通过投资员工创业开拓新的业务领域、开发创新产品，提升市场适应能力和创新能力。建立多形式、多渠道的军民两用技术项目实施、信息交流和标准化协调机制，加快推进（）。A、军民创新资源融合B、技术信息融合C、产品开发D、市场业务
考题
我国实施“互联网+”发展战略的背景包括（）。A、近年来，我国在互联网技术、产业、应用以及跨界融合等方面取得了积极进展，已具备加快推进“互联网+”发展的坚实基础B、传统企业运用互联网的意识和能力不足C、互联网企业对传统产业理解不够深入D、新业态发展面临体制机制障碍、跨界融合型人才严重匮乏等问题
考题
下列两化融合管理活动，属于最高管理者的职责的是（）A、确保两化融合管理体系得以建立、实施、保持和改进B、提升企业全员对打造信息化环境下新型能力的意识C、应用信息技术推动技术、业务流程、组织结构的优化、创新和变革，持续提升数据的开发利用能力D、组织两化融合管理评审
考题
5月12日，刘奇葆强调以创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，推动“十三五”时期文化改革发展。同时发布文化企业（）名单，显示企业总体实力更强，走出去力度更大，稳定性更强。A、“10”强B、“20”强C、“30”强D、“50”强
考题
党员领导干部深入非公企业开展”一走访三推动”活动，“三推动”是指（）A、推动解决企业党建工作的难点问题B、推动解决企业发展面临的瓶颈问题C、推动解决职工群众反映强烈的权益保障问题D、推动解决非公党建工作“无人抓无人管”问题
考题
完善现代职业教育体系，加强职业教育（）。推动具备条件的普通本科高校向应用型转变。推行产教融合、校企合作的应用型人才和技术技能人才培养模式，促进职业学校教师和企业技术人才双向交流。A、教育设施建设B、可持续的发展C、职业能力竞争D、基础能力建设
考题
判断题工业云的应用和发展将大大促进工业化和信息化的深度融合，提升工业企业尤其是中小微企业的市场竞争能力和创新能力，甚至催生出大量新的生产性服务业的产业业态，加速整个产业的升级转型发展。A
对B
错
考题
单选题下列两化融合管理活动，属于最高管理者的职责的是（）A
确保两化融合管理体系得以建立、实施、保持和改进B
提升企业全员对打造信息化环境下新型能力的意识C
应用信息技术推动技术、业务流程、组织结构的优化、创新和变革，持续提升数据的开发利用能力D
组织两化融合管理评审
考题
多选题企业推行两化融合的意义（）。A推动企业持续创新B获取可持续竞争优势所要求的信息化环境下的新型能力C优化企业管理D加速产业升级和我国特色新型工业化过程
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