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德尔菲法是根据（）对研究的问题进行判断、预测的方法。

  • A、无突变情景
  • B、历史数据
  • C、专家知识和经验
  • D、直觉

参考答案

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考题 是指由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测。A．管理人员判断法B．转换比率分析法C．一元回归分析法D．德尔菲法
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考题 由有经验的专家或管理人员对某些问题的分析或管理决策进行知觉判断与预测的方法称为德尔菲法。()
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考题 假设该企业采用德尔菲法进行人力资源预测。德尔菲法是由( )依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测。A．经理B．中层管理C．董事会D．有经验的专家
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考题 某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验，对企业的人力资源需求进行多轮的直觉判断与预测，这种人力资源需求预测的方法是（ ）。A．管理人员判断法 B．线性回归分析法C．德尔菲法 D．管理人员接续计划法
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考题 关于德尔菲法的说法，错误的是()。A:德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预测的片面性 B:德尔菲法应采取多轮预测的方法 C:德尔菲法应采取匿名方式进行 D:德尔菲法是一种集体讨论的预测方法
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考题 由有经验的专家依靠自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的()。A:管理人员判断法 B:德尔菲法 C:转换比率分析法 D:人员核查法
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考题 某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是( )。 A.管理人员判断法 B.线性回归分析法 C.德尔菲法 D.管理人员接续计划法
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考题 某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是()。A:管理人员判断法 B:线性回归分析法 C:德尔菲法 D:管理人员接续计划法
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考题 由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的（ ）。A.管理人员判断法 B.德尔菲法 C.转换比率分析法 D.人员核查法
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考题 主要依赖专家的知识、经验和判断分析能力，进行人力资源需求预测的方法是（）。A领导估计法B回归分析法C德尔菲法D工作负荷法
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考题 根据专家个人的知识、经验和推理判断能力，对未来教育发展作出直觉预测的一种方法称为（）A专家判断预测法B专家个人预测法C专家协商预测法D选聘专家比较法
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考题 对人力资源需求进行预测的方法和技术中，（）可以得出专家们对某一问题达成的一致的看法。A、经验预测法B、德尔菲法C、描述法D、回归分析法
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考题 下列方法中属于由专家根据他们的经验和判断能力对特定产品的未来销售量进行判断和预测的方法有（）。A、营销员判断法B、个别专家意见汇集法C、专家小组法D、德尔菲法
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考题 在以历史数据作基础进行短期预测时，下面方法较为合适的是（）A、德尔菲法B、情景分析法C、抽样调查D、指数平滑法
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考题 根据专家个人的知识、经验和推理判断能力，对未来教育发展作出直觉预测的方法是（）。A、专家个人预测法B、专家协商预测法C、头脑风暴预测法D、德尔菲预测法
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考题 采取匿名方式进行经济预测的专家预测法又称为（）A、经验判断法B、定性预测方法C、德尔菲法D、管理人员评判法
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考题 根据以往的经验对人力资源进行预测规划的方法是（）A、德尔菲法B、经验预测法C、趋势预测法D、线性回归法
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考题 依赖于专家知识、经验和分析判断能力来对人力资源未来的需求作出长期预测的方法是（）。A、回归分析法B、经验规则C、计算机模拟法D、德尔菲法
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考题 由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方法称为（　）。A、转换比率分析法B、管理人员判断法C、一元回归分析法D、德尔菲法
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考题 依赖于专家的知识、经验和分析判断能力，对人力资源的未来需求做出长期预测的方法是（）。A、主观判断预测法B、德尔菲法C、数学预测法D、马尔可夫分析法
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考题 多选题下列方法中属于由专家根据他们的经验和判断能力对特定产品的未来销售量进行判断和预测的方法的有（）。A营销员判断法B个别专家意见汇集法C专家小组法D德尔菲法
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考题 单选题主要依赖专家的知识、经验和判断分析能力，进行人力资源需求预测的方法是（）。A 领导估计法B 回归分析法C 德尔菲法D 工作负荷法
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考题 单选题依赖于专家知识、经验和分析判断能力来对人力资源未来的需求作出长期预测的方法是（）。A 回归分析法B 经验规则C 计算机模拟法D 德尔菲法
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考题 多选题下列方法中属于由专家根据他们的经验和判断能力对特定产品的未来销售量进行判断和预测的方法有()。A营销员判断法B个别专家意见汇集法C专家小组法D德尔菲法
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考题 单选题根据专家个人的知识、经验和推理判断能力，对未来教育发展作出直觉预测的方法是（）。A 专家个人预测法B 专家协商预测法C 头脑风暴预测法D 德尔菲预测法
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考题 单选题德尔菲法是根据（）对研究的问题进行判断、预测的方法。A 无突变情景B 历史数据C 专家知识和经验D 直觉
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考题 单选题依赖于专家的知识、经验和分析判断能力，对人力资源的未来需求做出长期预测的方法是（）。A 主观判断预测法B 德尔菲法C 数学预测法D 马尔可夫分析法
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