考题
教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则,由学校和教师签订聘任合同,明确规定双方的()。
A、权利B、责任C、义务D、薪资E、职务
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当辞退。()
考题
高等学校实行教师聘任制。聘任教师应当遵循双方平等自愿的原则，由高校校长与受聘教师签订聘任合同。( )
考题
学校与教师签订聘任合同时应当遵循的原则是()。
A、双方地位平等B、双方互不隶属C、教师服从学校D、学校尊重教师
考题
起拖后，因不可抗力致使合同不能继续履行的，（ ）。A.只有被拖方可以解除合同B.只有施拖方可以解除合同C.双方均可解除合同D.双方各自承担赔偿责任
考题
实行聘任制的学前教育机构和教师的关系,是以()的意志为前提的。
A.政府B.学前教育机构C.双方共同。D.教师
考题
《中华人民共和国教师法》第十七条规定，教师的聘任应当遵循双方地位 __________的原则，由学校和教师签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。
考题
高等学校实行教师聘任制。高等学校的教师的聘任，应当遵循双方( )原则，由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同A. 独立自主
B. 真诚守信
C. 平等自愿
D. 公平公正
考题
拖轮起拖，因（）或者其他不能归责于承、被拖双方的原因知致使不能继续履行合同的，双方均可以解除合同。
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当解除劳动关系。
考题
起拖后，因不可抗力致使合同不能继续履行的，（）。A、只有被拖方可以解除合同B、只有施拖方可以解除合同C、双方均可解除合同D、双方各自承担赔偿责任
考题
教育人事管理包括（）。A、教师资格管理B、教师聘任管理C、教师考核管理D、教师继续教育管理
考题
高校教师的聘任应遵循双方平等自愿的原则，由高等学校人事处长与受聘教师签订聘任合同。
考题
高等学校实行教师聘任制。高等学校的教师的聘任，应当遵循双方（）原则，由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同。A、独立自主B、真诚守信C、平等自愿D、公平公正
考题
对于教师聘任的特征，下列表述不正确的是（）。A、教师聘任是一种法律行为B、教师聘任双方地位平等C、教师聘任关系契约化D、教师聘任实行有限的自愿原则
考题
用人单位因某种原因不宜继续聘任教师，双方解除合同关系是（）A、招聘B、续聘C、解聘D、辞聘
考题
高校教师的聘任应遵循双方平等自愿的原则，由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同。
考题
下列不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况是：（）。A、用人单位提议协商解除合同B、单位提前解除合同C、因劳动者过错解除合同D、单位破产裁员解除合同
考题
单选题用人单位因某种原因不适宜继续聘任教师，双方解除合同关系，称为（）A
招聘B
续聘C
解聘D
辞聘
考题
单选题起拖后，因不可抗力致使合同不能继续履行的，（）。A
只有被拖方可以解除合同B
只有施拖方可以解除合同C
双方均可解除合同D
双方各自承担赔偿责任
考题
单选题高等学校实行教师聘任制。高等学校的教师的聘任，应当遵循双方（）原则，由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同。A
独立自主B
真诚守信C
平等自愿D
公平公正
考题
单选题根据我国《教师法》的规定，教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则，由( )和教师签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。A
国家教育部B
县级教育局C
学校D
校长
考题
单选题对于教师聘任的特征，下列表述不正确的是（）。A
教师聘任是一种法律行为B
教师聘任双方地位平等C
教师聘任关系契约化D
教师聘任实行有限的自愿原则
考题
单选题下列关于教师聘任制度的描述，不正确的是（ ）。A
学校聘任教师是一种法律行为，聘任合同具有法律效率B
聘任双方完全平等自愿C
贫困地区的学校和教育行政部门可以不接受优秀教师的辞聘D
聘任有一定期限，聘任期满后，双方自主决定是否续聘
考题
多选题下列关于教师聘任制的说法中正确的是()A聘任是一种法律行为，它确立的是双方的法律关系B聘任合同具有法律效力，只对所聘教师有约束力C聘任制应体现按需分配的原则D聘任制应体现按劳分配的原则