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教师人力资源规划可划分为（）

  • A、战略性的长期规划
  • B、策略性的中期规划
  • C、作业性的短期规划
  • D、技术性的临时规划

参考答案

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考题 人力资源规划根据()可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。A:组织目标 B:时间长短 C:规划程序 D:规划范围
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考题 以规划的范围大小为标准，可以将它划分为整体的人力资源规划和部门的人力资源规划。
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考题 从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。A、战略性人力资源规划B、战术性人力资源规划C、指令性规划D、指导性规划
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考题 多选题人力资源规划从内容上看，可以区分为（）A战略规划B人力资源费用规划C组织规划D企业组织变革规划E人员规划
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考题 多选题从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。A战略性人力资源规划B战术性人力资源规划C指令性人力资源规划D指导性人力资源规划
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考题 单选题实现学校教师人力资源的优化配置主要通过（）A 教师人力资源规划B 教师人力资源调整C 教师人力资源评价D 教师人力资源预测
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