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人力资源规划分为两个层次：总体规划和（）。
参考答案
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考题
关于人力资源规划,正确的说法正确的是()
A. 人力资源规划的内容就是人力资源规划的结果，主要包括两个方面：人力资源总体规划和人力资源业务规划B. 人力资源总体规划指导了业务规划C. 人力资源业务规划会让我们获得组织人力资源供求比较的结果，即净需求D. 人力资源业务规划是总体规划实现的保证，人力资源晋升规划就属于人力资源业务规划的一种
考题
下列有关人力资源规划的描述中，错误的是( )。A．人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据B．人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测C．人力资源规划制定必要的政策和措施，确保企业人力资源需求D．人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次
考题
城市规划的组织编制与审批包括（）。A、城市社会、经济发展计划、区域规划、城市总体规划、城市详细规划五个层次B、区域规划、城镇体系规划、城市总体规划、城市详细规划四个层次C、区域综合规划、城市总体规划、城市详细规划三个层次D、城市总体规划、城市详细规划两个层次
考题
城市规划的组织编制与审批包括（）层次。A、城市社会、经济发展计划、区域规划、城市总体规划、城市详细规划五个层次B、区域规划、城镇体系规划、城市总体规划、城市详细规划四个层次C、城镇体系规划、城市总体规划、城市详细规划三个层次D、城市总体规划、城市详细规划两个层次
考题
单选题城市规划的组织编制与审批包括（）。A
城市社会、经济发展计划、区域规划、城市总体规划、城市详细规划五个层次B
区域规划、城镇体系规划、城市总体规划、城市详细规划四个层次C
区域综合规划、城市总体规划、城市详细规划三个层次D
城市总体规划、城市详细规划两个层次
考题
单选题城市规划的组织编制与审批包括（）层次。A
城市社会、经济发展计划、区域规划、城市总体规划、城市详细规划五个层次B
区域规划、城镇体系规划、城市总体规划、城市详细规划四个层次C
城镇体系规划、城市总体规划、城市详细规划三个层次D
城市总体规划、城市详细规划两个层次
考题
单选题企业的人力资源规划按照其影响的范围，可以分为（）A
总体规划和业务计划B
总体规划和具体实施C
业务计划和总体目标D
总体规划和业务目标
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