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人事分类的基本制度有（）和（）两种。

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考题 以人为对象的人事分类制度是() A、职位分类制度B、品位分类制度C、岗位分类制度D、功绩分类制度
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考题 我国的人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处，努力建立一种有中国特色的人事分类制度。 （ ）
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考题 事业单位人事制度改革的基本思路是（ ）A．脱钩、分类、放权、搞活B．集中、分类、放权、搞活C．定编、定责、分类、搞活D．公开、公正、分类、搞活
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考题 未来我国要实行的职位分类制度，是在保持职位分类科学原理的同时，吸取品位分类的优点，是以职位分类为主，两种分类制度相结合的有中国特色的公务员分类制度。()
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考题 职位分类以“人”为中心的人事分类制度。()
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考题 ()以人为中心,是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。 A.职位分类B.级别制度C.品位分类D.职位制度
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考题 人事分类制度,主要是以事为中心的品位分类和以人为中心的职位分类。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 我国干部人事制度基本的管理模式是______的体制。A．公务员制度B．职位分类管理C．“党管干部”D．分部分级管理干部
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考题 世界上通行的人事分类制度有（ ）。A． 品位分类B．品行分类C．职称分类D．职位分类
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考题 （）以人为中心，是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。A品位分类B职位分类C职位制度D级别制度
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考题 国库制度有（）和（）两种基本的类型。
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考题 对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（）A、事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度B、人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议C、必须遵循回避原则D、任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报
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考题 辨析：我国人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处。
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考题 汇率制度有两种基本类型：固定汇率制度和（）汇率制度。
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考题 现代人事管理的基本职能是（）A、完善人事管理制度B、健全人事分类制度C、加强人事培训工作D、促进人力资源的优化
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考题 总体来说，人力资源分类管理有（）和职位分类两种基本的分类方法。A、品味分类B、职能分类C、业务分类D、职权分类
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考题 世界上通行的人事分类制度是（）A、品位分类B、职位分类C、能力分类D、学历分类E、态度分类
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考题 现代人事行政制度的基础是（）A、品位分类B、职位分类C、文官制度D、政党分肥
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考题 事业单位人事制度改革的基本思路是（）A、脱钩、分类、放权、搞活B、集中、分类、放权、搞活C、定编、定责、分类、搞活D、公开、公正、分类、搞活
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考题 （）是国家公务员管理中具有基础性意义的一项基本人事行政制度。A、品位分类制度B、职位分类制度C、奖惩制度D、考核制度
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考题 单选题现代人事管理的基本职能是（）A 完善人事管理制度B 健全人事分类制度C 加强人事培训工作D 促进人力资源的优化
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考题 单选题事业单位人事制度改革的基本思路是（）A 脱钩、分类、放权、搞活B 集中、分类、放权、搞活C 定编、定责、分类、搞活D 公开、公正、分类、搞活
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考题 问答题辨析：我国人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处。
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考题 多选题对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（）A事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度B人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议C必须遵循回避原则D任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报
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考题 填空题国库制度有（）和（）两种基本的类型。
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考题 填空题人事分类的基本制度有（）和（）两种。
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考题 填空题汇率制度有两种基本类型：固定汇率制度和（）汇率制度。
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