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教育规划中的人力需求法


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考题 卫生人力需求的计算方法中,根据预测人口数及卫生人力与人口的比值,计算卫生人力需要量的是A.健康需要法B.服务目标法C.人口比值法D.健康需求法E.系统分析法

考题 以人口的增加、年龄的组合、教育状况及国家的长期性目标为基础,用教育规划来影响受过教育的人力供给,以满足个人对各级各类教育需求的教育规划编制方法称为()A.收益率法B.社会需求法C.人力需求法D.投入产出法

考题 以劳动力市场所需各级各类人力为目标来制定教育发展规划的方法称为()A.投入产出法B.收益率法C.社会需求法D.人力需求法

考题 卫生人力需求的主要预测方法有A.健康需要法B.投入产出法C.健康需求法 卫生人力需求的主要预测方法有A.健康需要法B.投入产出法C.健康需求法D.服务目标法E.人口比值法

考题 教育规划包括客户自身教育规划和()。A.企业教育规划 B.子女教育规划 C.老人教育规划 D.家属教育规划

考题 银行为客户制定的教育规划包括客户自身教育规划和( )两种。A.本人教育规划 B.近期教育规划 C.长远教育规划 D.子女教育规划

考题 根据教育对象不同,教育规划可以分为__________和__________两种。(  )A.职业教育规划;子女教育规划 B.职业教育规划;素质教育规划 C.基本教育规划;素质教育规划 D.义务教育规划;高等教育规划

考题 根据教育对象不同,教育规划可以分为()和()两种。A:个人教育规划;客户对子女的教育规划B:子女职业教育规划;客户对子女的教育规划C:子女职业教育规划;子女高等教育规划D:子女基础教育规划;子女高等教育规划

考题 根据教育对象不同,教育规划可以分为( )和( )两种。A.个人教育规划;客户对子女的教育规划 B.子女职业教育规划;客户对子女的教育规划 C.子女职业教育规划;子女高等教育规划 D.子女基础教育规划;子女高等教育规划

考题 在教育规划中,对单一教育工作长远安排所进行的规划叫做()A教育单项规划B教育综合规划C单对象教育规划D多对象教育规划

考题 以劳动力市场所需各级各类人力为目标来制定教育发展规划的方法称为()A、投入产出法B、收益率法C、社会需求法D、人力需求法

考题 按照规划覆盖的对象和功能,教育规划可分为:()A、各部门或行业教育规划和区域教育规划B、省级教育规划C、县级教育规划D、全国和省级的教育规划

考题 下列不属于编制教育计划的方法的是()。A、社会需求法B、人力需求预测法C、教育投资收益分析法D、个人需求法

考题 制订教育规划方法中的人力需求法的核心是()。

考题 教育规划中的社会需求法

考题 以人口的增加、年龄的组合、教育状况及国家的长期性目标为基础,用教育规划来影响受过教育的人力供给,以满足个人对各级各类教育需求的教育规划编制方法称为()A、收益率法B、社会需求法C、人力需求法D、投入产出法

考题 根据教育对象不同,教育规划可以分为()和()两种。A、职业教育规划;子女教育规划B、职业教育规划;素质教育规划C、基本教育规划;素质教育规划D、义务教育规划;高等教育规划

考题 名词解释题(卫生人力预测)卫生需求法[2009年真题]

考题 单选题以劳动力市场所需各级各类人力为目标来制定教育发展规划的方法称为()A 投入产出法B 收益率法C 社会需求法D 人力需求法

考题 名词解释题教育规划中的社会需求法

考题 填空题制订教育规划方法中的人力需求法的核心是()。

考题 判断题社会需求法是以社会的教育需求为依据制定教育规划的方法。()A 对B 错

考题 填空题社会需求法是以()为依据制定教育规划的方法。

考题 多选题人力资源定编的方法有(  )。A人力配置计划法B实际需求法C主观判断法D定量分析法

考题 单选题下列不属于编制教育计划的方法的是()。A 社会需求法B 人力需求预测法C 教育投资收益分析法D 个人需求法

考题 多选题教育规划中的人力需求法,可以细分为若干不同的具体规划方法,主要有()。A国际比较法B社会需求法C固定系数法D调查法

考题 名词解释题教育规划中的人力需求法