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企业培训的产出不能以传统的经济核算来进行,因为它包括潜在的发展因素,另外还包括()。

  • A、战略因素
  • B、企业竞争力因素
  • C、社会因素
  • D、企业员工队伍素质因素

参考答案

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考题 战略层次的培训需求分析的主要内容包括( )(A)预测企业未来的人事变动(B)找出对培训不利的影响因素(C)考虑各种可能改变组织优先权的因素(D)调查并了解员工的工作态度和满意度(E)找出可能对企业目标产生影响的因素

考题 物业管理企业组织机构设置的影响因素包括( )、外部环境因素、技术因素和组织规模及所处阶段。A.内部环境因素B.企业战略因素C.经济因素D.社会因素

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考题 企业员工流动率统计调查的内容包括()。 A.企业工作条件和环境方面的因素 B.员工家庭生活方面的影响因素 C.员工个人发展方面的影响因素 D.员工调动对其工作的影响因素 E.其他影响员工流动的因素

考题 战略层次培训需求分析的主要内容包括( )。A:预测企业未来的人事变动B:找出对培训不利的影响因素C:考虑各种可能改变组织优先权的因素D:调查并了解员工的工作态度和对企业的满意度E:找出可能对企业目标产生影响的因素

考题 房地产经纪企业发展战略的驱动因素包括( )。A:企业使命因素 B:行业因素 C:客户因素 D:国际化与政策因素 E:企业文化因素

考题 在企业竞争力分析方法中,影响企业竞争力的因素不包括()。A、资源因素B、管理因素C、市场因素D、企业文化因素

考题 企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行,因为它包括潜在的和发展的因素,另外还有()。A、战略的因素B、社会的因素C、企业竞争力的因素D、企业员工队伍素质的因素

考题 物流中心选址的外部影响因素包括:()。A、劳动力因素B、货品供应和需求C、企业发展战略D、政治及经济因素

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考题 影响员工忠诚的因素不仅是企业本身,还包括员工个人和社会环境。

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考题 使员工产生绩效的潜在要素不包括:()A、企业外部因素B、企业内部因素C、员工个体因素D、员工整体情况

考题 影响企业成功变革的因素包括()。A、企业领导B、企业战略C、企业员工D、社会发展E、企业文化

考题 外部环境分析的目的就是要了解企业所处的战略环境,掌握各环境因素的变化规律和发展趋势,研究环境的变化将给企业的发展带来哪些机会和威胁,为制定战略打下良好的基础。企业外部环境一般又包括宏观外部环境,即政治与法律因素、经济因素、技术因素、社会因素。

考题 多选题企业员工流动率统计调查的内容包括(  )。A企业工作条件和环境方面的因素B员工家庭生活方面的影响因素C员工个人发展方面的影响因素D影响员工工作满意度的因素E其他影响员工流动的因素

考题 多选题影响企业成功变革的因素包括()。A企业领导B企业战略C企业员工D社会发展E企业文化

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考题 单选题企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行,因为它包括潜在的和发展的因素,另外还有()。A 战略的因素B 社会的因素C 企业竞争力的因素D 企业员工队伍素质的因素

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考题 ( 难度:中等)影响电信企业产品定价的因素主要包括下列哪些项?A.企业内部因素B.员工素质C.社会心理因素D.政治法律因素