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领导参与的“六T”实务才是有效的

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考题 简述领导者的实务训练过程。
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考题 “六T”实务操作必须（）参与A、全员B、领好C、骨干D、管理员
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考题 “六T”实务能否开展并持之以恒首先取决于领导的决心。
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考题 对“六T”实务的（）小组进行考核，制定年度目标A、厨房B、领导C、餐厅D、后勤
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考题 天天（）给“六T”实务带来新的活力。A、清扫B、整合C、改进D、处理
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考题 建立“六T”实务的长效机制，短期坚持，常态发展
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考题 卓越领导的核心价值观是（）A、有效沟通B、全员参与C、顾客导向D、不断领导
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考题 “六T”实务是一项（）、见效快的管理方法。A、无成本B、髙成本C、增加成本D、低成本
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考题 “六T”实务验收合格单位分：示范单位、优秀单位、（）。A、基本合格单位B、合格单位C、模范单位D、金牌单位
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考题 “六T”实务适合餐饮服务等业的态的企业
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考题 “六T”实务要开展（）培训。A、领导B、厨师长C、管理员D、全面
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考题 “六T”实务采取自上而下、自下而上、（）的管理方式与模式。A、领导挂帅B、专人负贵C、全员参与D、与收入挂钩
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考题 每个员工必须把（）和“六T”实务规范结合起来。A、操作要求B、食品安全C、人力资源D、工作目的
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考题 女性的参与比例要达到（），才是性别平等的有效参与。A、10%~20%B、20%~30%C、30%~40%D、40%~50%
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考题 在各种领导方式中，参与型的领导方式最有效。
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考题 六T实务管理是针对餐饮行业提出来的，是一种行业性的管理办法。
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考题 领导者只有推动了生产力的发展，提高了人民的生活水平才是有效的领导者。
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考题 六西格玛项目推进过程中，组织领导的作用至关重要，不可替代，则以下关于组织领导的作用说法正确的是（）A、六西格玛是自上而下推进的，六西格玛的推进始终取决于企业的最上层B、高层领导要制定六西格玛的战略目标，指导制定组织的六西格玛推进计划C、高层领导要授权一个六西格玛推进小组，制定六西格玛推进方案D、领导要亲身参与六西格玛的推进，为推进过程中遇到的问题提供资源和支持
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考题 在员工非常成熟的情况下，采取参与的领导方式比较有效。
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考题 “餐饮六T实务管理”中要求区分必需品和非必需品的是（）。A、天天整合B、天天规范C、天天处理D、天天清扫
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考题 单选题“餐饮六T实务管理”中要求区分必需品和非必需品的是（）。A 天天整合B 天天规范C 天天处理D 天天清扫
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考题 单选题女性的参与比例要达到（），才是性别平等的有效参与。A 10%~20%B 20%~30%C 30%~40%D 40%~50%
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考题 判断题在各种领导方式中，参与型的领导方式最有效。A 对B 错
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考题 单选题卓越领导的核心价值观是（）A 有效沟通B 全员参与C 顾客导向D 不断领导
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考题 判断题六T实务管理是针对餐饮行业提出来的，是一种行业性的管理办法。A 对B 错
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考题 判断题领导者只有推动了生产力的发展，提高了人民的生活水平才是有效的领导者。A 对B 错
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