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股东与管理者的矛盾与调和方法不包括()
- A、共同
- B、接收的威胁
- C、解雇的威胁
- D、激励措施
- E、谈判
参考答案
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考题
为减少长期管理费用,一个组织想通过提前退休来削减工人总数。减少工人总数的最佳方案是()A、为满足一定退休条件的工人提供金钱激励。B、如果高级雇员不自愿退休,就以解雇威胁他们C、为个人提供怎样对待退休和新的工作培训的咨询服务D、与组织中的工会谈判
考题
SWOT(优势、劣势、机会、威胁)分析在谈判中的应用,有助于()。A、合理安排谈判所付出的精力B、评价谈判双方的优势、劣势及与交易有关的机会和威胁C、确定采购项目的定位与类型D、以上都不对
考题
单选题为减少长期管理费用,一个组织想通过提前退休来削减工人总数。减少工人总数的最佳方案是()A
为满足一定退休条件的工人提供金钱激励。B
如果高级雇员不自愿退休,就以解雇威胁他们C
为个人提供怎样对待退休和新的工作培训的咨询服务D
与组织中的工会谈判
考题
单选题SWOT(优势、劣势、机会、威胁)分析在谈判中的应用,有助于()。A
合理安排谈判所付出的精力B
评价谈判双方的优势、劣势及与交易有关的机会和威胁C
确定采购项目的定位与类型D
以上都不对
考题
单选题股东与管理者的矛盾的调和方法之一是()。A
谈判B
任责期限合同C
增加股东的利润分配额D
对管理者采用激励措施
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