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组织中可能会出现某类人员供不应求，而另一类人员供过于求的失衡现象被称为结构性失衡，这种现象在组织快速发展时期尤为突出。
参考答案
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考题
我国医疗资源配置存在的问题是( )。A. 各类医疗机构中， 高级职称医疗卫生人员呈现过多过滥现象B.人力资源分布中， 公共卫生人员过多而人浮于事C. 医护比例倒置， 护理人员太多而医生人数相对不足D. 部分大城市的大型医院高精尖设备已经超过发达国家水平， 一些地区出现供过于求现象
考题
如果一国出现国际收支逆差，则该国()。A:外汇供不应求，外汇汇率上升，本币贬值
B:外汇供不应求，外汇汇率下降，本币升值
C:外汇供过于求，外汇汇率上升，本币贬值
D:外汇供过于求，外汇汇率下降，本币升值
考题
企业人力资源失衡，不可能是单一的供不应求或供过于求，企业人力资源往往出现结构失衡，即可能是（）A、高层人员供过于求，而低层人员供不应求B、高层人员供不应求，而低层人员供过于求C、中层人员供过于求，而低层人员供不应求D、中层人员供不应求，而高层人员供过于求
考题
单选题如果一国出现国际收支逆差，则该国（ ）。A
外汇供不应求，外汇汇率上升，本币贬值B
外汇供不应求，外汇汇率下降，本币升值C
外汇供过于求，外汇汇率上升，本币贬值D
外汇供过于求，外汇汇率下降，本币升值
考题
单选题企业人力资源失衡，不可能是单一的供不应求或供过于求，企业人力资源往往出现结构失衡，即可能是（）A
高层人员供过于求，而低层人员供不应求B
高层人员供不应求，而低层人员供过于求C
中层人员供过于求，而低层人员供不应求D
中层人员供不应求，而高层人员供过于求
考题
判断题组织中可能会出现某类人员供不应求，而另一类人员供过于求的失衡现象被称为结构性失衡，这种现象在组织快速发展时期尤为突出。A
对B
错
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