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1954年出版了《管理的实践》一书并首次提出了“人力资源”的概念，认为人力资源和其他资源有完全不同的属性的著名管理学家是（）

  • A、德鲁克
  • B、李嘉图
  • C、斯蒂格利茨
  • D、刘易斯

参考答案

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考题 下列有关人力资源管理概念的描述中， 错误的是( )： ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出; ②随着人力资源管理理论和实践的不断发展， 对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别; ③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念， 两者毫无关系; ④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标; ⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等。A. ①②③④B. ①③C. ②④D. ②③④⑤
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考题 最早提出“人力资源”这一概念的是()。 A、沙因B、泰勒C、德鲁克D、赫茨伯格
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考题 1984年,()提出了人事管理重点转移的看法,并引起了实际人事管理工作者的重视,使人事管理开始向人力资源管理转变。 A.德鲁克B.亨特C.撒切尔夫人D.赫茨伯格
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考题 “人力资源”一词是由美国著名管理大师彼得•德鲁克(Peter F. Drncker)于1954年在其《管理实践》一书中正式使用并明确界定的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 目前大家公认的现代人力资源概念,是由管理大师彼得·德鲁克(PeterDrucker)于1954年在其名著《管理实践》一书中首先提出并正式加以明确界定的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 “人力资源”一词是由（）于1954年在其著名《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。A.闽斯特伯塔 B.舍尔茨 C.欧文 D.德鲁克
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考题 “人力资源”一词是由()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。A:敏斯特伯格 B:舒尔茨 C:欧文 D:德鲁克
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考题 “人力资源”一词最初是由美国管理学家()在其著作《管理的实践》中提出的。A.泰勒 B.赫茨伯格 C.彼得?德鲁克 D.麦克尔?朱修斯
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考题 “人力资源”比较公认的概念是由（ ）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。A.闽斯特伯格 B.舒尔茨 C.欧文 D.德鲁克
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考题 对人力资源管理的众多问题进行了广泛的研究，将人事管理理论和实践推进到一个全新的发展阶段------人力资源管理阶段的人物有（）A、德鲁克B、巴克C、斯密D、迈勒斯E、熊彼特
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考题 现代意义上的“人力资源管理”的概念是下列哪位提出的。（）A、怀特﹒巴克B、马克斯﹒韦伯C、罗宾斯D、彼得﹒德鲁克
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考题 20世纪50年代，美国著名管理学家（）在他的《管理实践》一书中提出了目标管理理论。A、彼得·德鲁克B、弗鲁姆C、诺伯特·维纳D、亚当斯
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考题 美国著名管理学家彼得.德鲁克在（）一书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一。A、《管理——任务、责任和实践》B、《企业战略概念》C、《企业战略论》D、《战略与结构》
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考题 斯蒂格利茨认为良好税制应当具备的基本特征有（）。A、资源配置的有效性B、易于管理C、照顾贫困人口利益D、公平E、透明度
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考题 在管理学上关于人力资源管理的概念，最初是由（）提出来的A、舒尔茨B、巴克C、德鲁克D、贝克尔
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考题 人力资源的概念由（）首先正式提出并加以明确界定。A、约翰.康芒斯B、彼得.德鲁克C、西奥多.舒尔茨D、加里.贝克尔
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考题 在《人力资源管理：一个战略观》一文中，提出了人力资源战略管理的概念，其学者是（）A、戴瓦纳B、德鲁克C、巴纳德D、西蒙
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考题 下列有关人力资源管理概念的描述中，错误的是（） ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出 ②随着人力资源管理理论和实践的不断发展，对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别 ③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念，两者毫无关系 ④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标 ⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等A、①②③④B、①③C、②④D、②③④⑤
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考题 认为人力资源管理就是人事管理，是由专业人员从事的员工管理的是（）。A、德斯勒B、德鲁克C、舒勒D、怀特.巴克
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考题 单选题“人力资源”一词是由( )于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。A 闽斯特伯格B 舒尔茨C 欧文D 德鲁克
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考题 多选题对人力资源管理的众多问题进行了广泛的研究，将人事管理理论和实践推进到一个全新的发展阶段------人力资源管理阶段的人物有（）A德鲁克B巴克C斯密D迈勒斯E熊彼特
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考题 单选题人力资源的概念由（　　）首先正式提出并加以明确界定。A 约翰·康芒斯B 彼得·德鲁克C 西奥多·舒尔茨D 加里·贝克尔
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考题 单选题在管理学上关于人力资源管理的概念，最初是由（）提出来的A 舒尔茨B 巴克C 德鲁克D 贝克尔
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考题 多选题战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有（　　）。A战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念B战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程C战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段D战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求E战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求
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考题 单选题1954年出版了《管理的实践》一书并首次提出了“人力资源”的概念，认为人力资源和其他资源有完全不同的属性的著名管理学家是（）A 德鲁克B 李嘉图C 斯蒂格利茨D 刘易斯
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考题 单选题在《人力资源管理：一个战略观》一文中，提出了人力资源战略管理的概念，其学者是（）A 戴瓦纳B 德鲁克C 巴纳德D 西蒙
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考题 单选题20世纪50年代，美国著名管理学家（）在他的《管理实践》一书中提出了目标管理理论。A 彼得·德鲁克B 弗鲁姆C 诺伯特·维纳D 亚当斯
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