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多选题
招聘间接成本包括()。
A

招聘费用

B

提升费用

C

安置费用

D

损失费用

E

流动费用


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 招聘渠道划分包括()。 A、内部招聘B、外部招聘C、网络招聘D、校园招聘

考题 人员招聘的成本中()又包括直接成本与间接成本。 A、有形成本B、无形成本C、面试成本D、培训成本

考题 招聘过程中的广告费、招聘人员工资和差旅费、考核费、办公费及聘请专家的费用都是()。 A、招聘的重置成本B、招聘的直接成本C、招聘的机会成本D、招聘的间接成本

考题 企业招聘计划通常包括()A、招聘人数B、招聘标准C、招聘对象D、招聘时间E、招聘预算

考题 招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用,属于人力资源管理的( )。A.间接成本B.不可控成本C.直接成本D.可控制成本

考题 招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与( )之比。A.招聘总成本B.招聘单位成本C.招聘直接成本D.招聘间接成本

考题 以下人力资源管理费用具体项目的核算办法错误的是( )。 A.招聘和选拔的成本应按实际录用人数分摊 B.招聘的费用是间接成本 C.在某些直接成本项目中也包括间接成本 D.某些成本项目部分交叉

考题 招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与()之比。A:招聘总成本 B:招聘单位成本 C:招聘直接成本 D:招聘间接成本

考题 (2015年11月)企业人员招聘成本的具体形式包括( ) 。 A.招募成本 B.安置成本 C.重置成本 D.间接成本 E.离职成本

考题 企业的间接成本包括()。

考题 招聘间接成本的是()

考题 招聘活动总结的内容一般包括()。A、招聘计划B、招聘进程C、招聘结果D、招聘经费E、招聘评定

考题 招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。

考题 人员招聘成本分为() A、有形成本和无形成本B、直接成本和间接成本C、内部成本和外部成本D、短期成本和长期成本

考题 年度招聘计划包括社会招聘计划及校园招聘计划。

考题 人力资源编招聘的类型包括()A、社会招聘B、内部招聘C、校园招聘D、猎头招聘

考题 员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。

考题 下列属于招聘间接成本的是()。A、招募费用B、家庭安置费用C、招待费用D、内部提升费用

考题 单位招聘成本包括()。A、内部成本、间接成本和核算成本B、外部成本、直接成本和核算成本C、内部成本、外部成本和直接成本D、内部成本、外部成本和间接成本

考题 招聘计划的主要内容包括()A、招聘渠道B、招聘标准C、招聘来源D、招聘预算E、招聘时间

考题 单选题招聘过程中的广告费、招聘人员工资和差旅费、考核费、办公费及聘请专家的费用都是()A 招聘的重置成本B 招聘的直接成本C 招聘的机会成本D 招聘的间接成本

考题 填空题企业的间接成本包括()。

考题 多选题招聘间接成本包括()。A招聘费用B提升费用C安置费用D损失费用E流动费用

考题 填空题招聘间接成本的是()

考题 单选题下列属于招聘间接成本的是()。A 招募费用B 家庭安置费用C 招待费用D 内部提升费用

考题 单选题人员招聘成本分为()A 有形成本和无形成本B 直接成本和间接成本C 内部成本和外部成本D 短期成本和长期成本

考题 单选题招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与(  )之比。A 招聘总成本B 招聘单位成本C 招聘直接成本D 招聘间接成本

考题 多选题招聘计划的主要内容包括()A招聘渠道B招聘标准C招聘来源D招聘预算E招聘时间