考题
下列哪项不是管理者担任的角色?A、人际角色B、信息传递角色C、决策角色D、执行角色
考题
管理者的角色包括() 。A.信息传递角色B.人际关系角色C.领导者角色D.决策制定角色
考题
下列哪项不是角色失调的解决办法()?
A.角色层次法B.角色合并法C.角色教育法D.角色规范化
考题
企业家角色是()中的一种。
A.人际关系角色B.信息传递角色C.决策制定角色
考题
关于角色特征的说法，下列哪项是不正确的A.角色之间相互依存
B.角色行为由个体完成
C.角色在社会中孤立存在
D.多种角色普遍存在
E.一个人最主要承担的角色是与家庭、职业相关的角色
考题
有关企业组织角色结构论述不正确的是()
A.企业角色不是社会关系、人际关系的反映
B.管理结构、职权结构等一定意义上是角色结构
C.角色存在的矛盾与冲突成为角色结构变化的重要动力
D.角色结构中的中心人物既要按他指定角色的权利和义务行事，又要按角色组成员的期待活动
考题
在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（ ）。A.决策类角色
B.人际关系类角色
C.信息类角色
D.沟通协调类角色
考题
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()A:计划类角色B:人际关系类角色C:信息类角色D:改革创新类角色E:决策类角色
考题
在亨利?明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（ ）。
A.信息类角色
B.工作计划类角色
C.决策类角色
D.人际关系类角色
考题
在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括()A:决策类角色B:人际关系类角色C:信息类角色D:沟通协调类角色
考题
明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。A、人际关系角色B、组织角色C、信息角色D、决策角色
考题
配偶死亡后老年人由于新角色的转变带来的压力主要来源于（）A、新角色的任务B、人际关系的冲突C、新角色的束缚D、新角色的重建
考题
管理者消除职工之间的隔阂，解决日常工作中出现的问题时，扮演的是角色是（）A、混乱驾驭者角色B、信息传播者角色C、人际关系角色D、监督者角色
考题
芝加哥学派关于角色的观点称为（）A、过程角色论B、结构角色论C、角色扮演D、角色行使
考题
明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。A、决策制定角色B、组织人事角色C、信息传递角色D、人际关系角色
考题
在社会角色的扮演中，角色之间或角色内部发生了矛盾、对立或抵触，妨碍了角色扮演的顺利进行，这是：（）。A、角色冲突B、角色不清C、角色中断D、角色失败
考题
根据明茨伯格的观点，管理者承担企业家、胡障排除者和资源分配者的角色，都属于哪类角色（）A、对外交流者的角色B、人际关系的角色C、信息方面的角色D、决策方面的角色E、公共管理者的角色
考题
明茨伯格提出的管理者应该扮演的角色包括（）A、政治角色B、社会角色C、人际关系角色D、信息传递角色
考题
明茨伯格的管理者角色理论认为管理角色包括（）A、人际关系角色B、信息传递角色C、决策制定角色D、领导角色E、以上不正确
考题
根据经理角色理论,经理在承担人际关系方面的角色时不包括（）A、挂名首脑的角色B、故障排除者角色C、领导者角色D、联络者角色
考题
明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。（）
考题
单选题管理者消除职工之间的隔阂，解决日常工作中出现的问题时，扮演的是角色是（）A
混乱驾驭者角色B
信息传播者角色C
人际关系角色D
监督者角色
考题
单选题在社会角色的扮演中，角色之间或角色内部发生了矛盾、对立或抵触，妨碍了角色扮演的顺利进行，这是：（）。A
角色冲突B
角色不清C
角色中断D
角色失败
考题
多选题明茨伯格的管理者角色理论认为管理角色包括（）A人际关系角色B信息传递角色C决策制定角色D领导角色E以上不正确
考题
单选题根据明茨伯格的观点，管理者承担临听者、传播者和发言人的角色，都属于哪类角色：（）A
对外交流者的角色B
人际关系的角色C
信息方面的角色D
决策方面的角色E
公共管理者的角色
考题
单选题芝加哥学派关于角色的观点称为（）A
过程角色论B
结构角色论C
角色扮演D
角色行使
考题
多选题配偶死亡后老年人由于新角色的转变带来的压力主要来源于（）A新角色的任务B人际关系的冲突C新角色的束缚D新角色的重建