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权变理论的主要观点包括（）
- A、要求组织管理注重劳动效率
- B、不同的人对组织管理方式的要求是不同的
- C、强调组织成员的群体身份对组织管理的作用
- D、组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响
- E、人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的
参考答案
更多 “权变理论的主要观点包括（）A、要求组织管理注重劳动效率B、不同的人对组织管理方式的要求是不同的C、强调组织成员的群体身份对组织管理的作用D、组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响E、人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的” 相关考题
考题
下列有关组织结构的权变因素的观点中，错误的有（ ）。A．组织结构的权变因素是指影响企业组织结构形成的外部条件和环境B．组织设计的权变观点体现了不同企业的独特性C．组织设计的权变观点体现了静态组织设计的思路D．组织设计的权变观点强调了外部环境对企业的作用
考题
影响项目组织的因素中，属于社会因素的有（ ）。A、项目相关的管理制度
B、上级组织要求的项目管理方式
C、项目的经济合同关系与形式
D、组织领导及成员素质
E、国际通行的项目管理方法与惯例
考题
影响项目组织的因素中，属于社会因素的有（ ）。
A.项目相关的管理制度
B.组织领导及成员素质
C.项目的经济合同关系与形式
D.上级组织要求的项目管理方式
E.国际通行的项目管理方法与惯例
考题
组织管理不只是和组织本身有关，而且涉及组织和环境之间的关系，组织管理者应根据不同的环境和具体情况，灵活地决定组织的决策方式、领导方式和行动方式，持这一观点的是组织管理理论中的（）A组织行为理论B权变理论C科学管理理论D人际关系理论
考题
权变理论的主要观点包括（）A要求组织管理注重劳动效率B不同的人对组织管理方式的要求是不同的C强调组织成员的群体身份对组织管理的作用D组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响E人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的
考题
领导的内部环境的主要影响因素主要包括哪些（）A、集权程度和对工作的评价；B、组织的复杂性及相应的对成员的技术、知识水平的要求C、组织的整体规模D、工作群体的结构E、组织的层次和信息传递等
考题
在管理学的理论中，出现了两种不同的观点即管理万能论，这种观点将组织的高层管理者看成中流砥柱，他们能够克服各种障碍实现组织目标，组织的素质取决于管理者的素质.另一种理论是管理象征论，认为管理者对组织的影响是有限的，组织的的成败在很大程度上取外部因素，管理者应当更多的让组织适应环境.这种观点你的看法是：（）A、管理万能论是正确的B、管理象征论是正确的C、现实是两种观点的综合，但管理者对组织文化和环境的改造是有限的D、现实是两种观点的综合，但管理者有可能影响他的文化与环境
考题
下列对计划的作用理解正确的是（）A、计划工作在组织管理活动中具有承上启下的作用B、计划工作是决策的逻辑延续，为决策所选择的目标活动的实施提供了组织实施保证C、计划工作是组织、领导、控制和创新等管理活动的基础D、计划是组织内不同部门，不同成员行动的依据
考题
以下不属于“社会人假设”观点的是（）A、人的工作积极性主要是由社会性需要引起B、人总是力图用最小的投入取得满意的报酬C、人总是被动地在组织的操纵、控制下工作D、非正式组织是影响组织成员行为的一种潜在力量E、人可以依自己的动机、能力及工作性质对不同管理方式作出不同反应
考题
“复杂人”假设内容包括（）A、外部的控制及惩罚带来的威胁不是促使人们努力达到组织目标的唯一手段B、每个人的需要和能力各不相同，工作动机是复杂多变的，难以进行统一、明确的概述C、人在组织中的工作和生活条件是不断变化的，因此会不断产生新的需求和动机D、人在不同的组织和不同的部门当中，同样可能会产生不同的动机模式E、人们可以根据自己的动机、能力及工作性质对不同的管理方式相应做出不同的反应
考题
非营利组织和营利组织战略管理的区别是（）A、环境不同B、利益群体不同C、组织的目标和影响范围不同D、从业人员的职业性和专业性不同E、价值观念、文化观念不同F、组织产权特征和组织绩效不同
考题
多选题企业家政府理论认为政府组织与企业组织的区别（）。A政府领导者与企业领导者的行为动机不同B政府与企业的主要收入来源和方式不同C政府与企业的动力不同D政府部门与企业组织对其成员的考核标准不同E政府雇员与企业雇员对风险和报酬看法不同
考题
多选题权变理论的主要观点是（）A存在普遍适用的最好的管理理论和管理方法B把企业看成是一个开放的系统，并把企业分成不同的结构模式C在组织的领导方方面不存在一种普遍适用的“最好的”或普遍不适用的“不好的”领导方式D不同的人对组织采用的管理方式有不同的要求。
考题
单选题组织管理不只是和组织本身有关，而且涉及组织和环境之间的关系，组织管理者应根据不同的环境和具体情况，灵活地决定组织的决策方式、领导方式和行动方式，持这一观点的是组织管理理论中的（）A
组织行为理论B
权变理论C
科学管理理论D
人际关系理论
考题
多选题权变理论的主要观点包括（）A要求组织管理注重劳动效率B不同的人对组织管理方式的要求是不同的C强调组织成员的群体身份对组织管理的作用D组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响E人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的
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