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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者试用期最长不得超过()。
- A、2个月
- B、6个月
- C、10个月
- D、12个月
参考答案
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考题
关于劳动合同的内容中试用期的规定,正确的有( ).A.试用期不应包括在劳动合同期限内B.用人单位对工作岗位没有发生变化的劳动者可以试用两至三天C.劳动合同可以约定试用期D.试用期最长不得超过6个月 E .试用期最长不得超过4个月
考题
根据《劳动合同法》的规定,下列关于试用期的说法,不正确的是( )A.试用期最长不超过12个月B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期D.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
考题
用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。A 正确B 错误
考题
根据《劳动合同法》的规定,下列关于试用期规定的表述中,错误的是( )A.约定的试用期不得超过6个月B.试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期D.是否约定试用期由双方当事人协商确定
考题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,饭店与员工可以约定试用期,但必须遵守( )的规定。A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月
C.试用期的期限最长不得超过三个月
D.以完成工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期
E.试用期工资不得低于合同约定工资的80%
考题
单选题根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期。试用期()。A
最短为45日B
最长不得超过一年C
最短为20日D
最长不得超过六个月
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