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绩效管理就是绩效评估。


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考题 绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。() 此题为判断题(对,错)。

考题 绩效管理系统总体评估的内容包括( )。 A.对绩效管理体系的评估 B.对员工绩效考核结果的评估 C.对绩效管理制度内容的评估 D.对绩效考评指标体系的评估 E.对绩效管理系统与人力资源其他管理系统的衔接的评估

考题 平衡计分卡就是企业组织的一种( )工具。 A.绩效评价 B.绩效评估 C.绩效管理 D.绩效结果

考题 ( )是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A.绩效管理系统的考评评估 B.绩效管理系统评估 C.绩效管理考评效果评估 D.绩效管理考核评估

考题 ()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。A.绩效管理考核 B.绩效管理评估问卷 C.绩效管理考评 D.绩效管理考核评价

考题 ()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A:绩效管理制度评估 B:绩效管理系统评估 C:绩效考评系统 D:绩效考评指标系统

考题 以下关于绩效评估描述错误的选项是()。A、绩效评估又称绩效考评、绩效模拟B、个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动C、绩效评估只包括个人绩效评估D、对于卷烟商业企业而言,组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估

考题 非政府组织绩效管理的一个环节是()。A、绩效计划实施B、绩效反馈和评估结果的应用C、绩效计划D、绩效评估

考题 绩效管理就是绩效考核。

考题 绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。

考题 绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节,()贯穿于整个绩效管理系统。A、绩效制定B、绩效评估C、绩效沟通D、绩效申诉

考题 采购绩效评估的标准有()。A、以往绩效B、定期评估C、标准绩效D、标杆管理

考题 绩效管理包括()A、绩效计划B、绩效考核C、绩效评估D、以上均正确

考题 关于绩效评估的下列说法,正确的有()。A、绩效评估的指标包括多个方面,但应以客户为中心B、政府绩效评估实质上就是电子政务绩效评估C、电子政务绩效评估是信息时代政府绩效评估的主要内容D、绩效评估的目的是要持续地提高和改善绩效E、电子政务绩效评估应与电子政务的任务和目标保持一致

考题 员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题()A、绩效评判问题和行政管理问题B、绩效评估公正和绩效评估公开问题C、绩效评估是否有信度和效度问题D、绩效评估是否公正和科学问题

考题 伴随着绩效考核向绩效管理的转变,绩效管理的重心是()A、绩效综合B、绩效分解C、绩效提升D、绩效评估

考题 绩效管理的核心环节是()。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评估D、绩效结果应用

考题 政府绩效评估是按照绩效指标体系,对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是()A、绩效评估有广义和狭义两种理解,广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和B、虽然评估本身不能对政府工作有任何改变,但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义C、狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节D、所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估

考题 绩效管理体系的信度就是指绩效评估体系的()程度。它可以回答绩效管理体系是否可靠、是否可信赖,标准化程度如何让,是否有预定的步骤等问题。

考题 就公共部门绩效管理而言,绩效评估主要强调的是()的评估。A、社会绩效B、组织绩效C、政治绩效D、经济绩效

考题 绩效反馈的主要方式或手段是()A、绩效评估指导B、绩效评估计划C、绩效评估管理D、绩效评估面谈

考题 KPI管理中将客服中心的战略目标逐层分解,通过()管理闭环,促进员工提升能力与绩效,实现客服中心整体最佳绩效。A、绩效计划-绩效评估-绩效激励-绩效辅导B、绩效计划-绩效激励-绩效评估-绩效辅导C、绩效计划-绩效辅导-绩效评估-绩效激励D、绩效计划-绩效评估-绩效辅导激励-绩效激励

考题 单选题绩效管理的基本任务就是对()的绩效进行评估。A 员工B 小组C 团队D 个人

考题 判断题绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。A 对B 错

考题 单选题平衡计分卡就是企业组织的一种()工具。A 绩效评价B 绩效评估C 绩效管理D 绩效结果

考题 单选题员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题()A 绩效评判问题和行政管理问题B 绩效评估公正和绩效评估公开问题C 绩效评估是否有信度和效度问题D 绩效评估是否公正和科学问题

考题 单选题绩效反馈的主要方式或手段是()A 绩效评估指导B 绩效评估计划C 绩效评估管理D 绩效评估面谈