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领导喜欢:()

  • A、听自己话的员工
  • B、出难题的员工
  • C、出填空题的员工
  • D、出选择题的员工

参考答案

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考题 目标体系的基础和起点是() A员工制定目标B领导分配任务C最高管理层制定出“总目标”D员工执行任务

考题 下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是() A领导采取双向沟通和讨论的方式,协助员工制定目标B下属员工参与制定总目标和部门目标C员工目标必须与公司目标和部门目标相符,以确保上级目标的完成D员工自己制定目标就是指一切由员工说了算

考题 帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括()。 A.收集个体的具体资料B.组织从收集的具体资料中,归纳出一般结论C.帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中,逐渐认识自己的一般形象D.员工的职业发展和职业锚选定的责任,最终还是落实在员工自己身上E.帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我

考题 组织承诺是指()。A:员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度 B:员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 C:员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度 D:员工在工作中深入的程度,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度

考题 组织承诺是指()。A:员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度 B:员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪的体验 C:员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度 D:员工在工作中深入的程度,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度

考题 组织承诺是指( )。A.员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度 B.员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪的体验 C.员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度 D.员工在工作中深入的程度,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度

考题 领导者在管理员工时,要树立为员工服务就是为换取员工为自己服务的意识。A对B错

考题 稻盛和夫喜欢利用以下哪种场合给员工说“心里话”并做思想工作?()A、邀请员工泡澡的时候B、邀请员工到小酒屋喝酒C、邀请员工一起体育锻炼D、在公司的会议室开会

考题 表述正确的句子()A、企业多安排员工参加各类培训B、培训可以培养出优秀的员工C、培养员工必须要建立一套教练的文化D、员工多参加会议,了解公司管理流程

考题 未来受欢迎的员工是:()A、受支配性员工B、听从领导的员工C、业务能力强的员工D、自运行体的员工

考题 想要成为一名合格并且成功的领导者,必须()。A、对员工进行激励、启发、引导和指导B、做到能够让员工释放全部能量C、及时了解员工对自己言行的反应D、虚心倾听员工的建议

考题 领导者在管理员工时,要树立为员工服务就是为换取员工为自己服务的意识。

考题 绩效改进计划作为绩效改进过程的载体,是()与员工充分讨论后,由员工自己制定。A、管理者B、领导C、经理D、员工

考题 下列查询条件()可以查询出员工数据表中的字段"员工所在地"不在"柏林"的员工。A、!’柏林’B、NOT’柏林’C、ISNOT’柏林’D、’柏林’

考题 离职面谈时,通过(),钓出员工离职的真正原因。A、工作生活调查B、话术设计C、真心恳谈D、其他同事

考题 某公司有60个员工,男性女性各占一半,有40个员工喜欢唱歌;50个员工喜欢打球。这表明可能会有( )。A、20个男员工喜欢唱歌而不喜欢打球B、30个喜欢打球的女员工不喜欢唱歌C、20个男员工喜欢打球不喜欢唱歌D、30个喜欢唱歌的男员工只有10个喜欢打球

考题 单选题领导喜欢:()A 听自己话的员工B 出难题的员工C 出填空题的员工D 出选择题的员工

考题 单选题稻盛和夫喜欢利用以下哪种场合给员工说“心里话”并做思想工作?()A 邀请员工泡澡的时候B 邀请员工到小酒屋喝酒C 邀请员工一起体育锻炼D 在公司的会议室开会

考题 多选题组织帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤具体可分为(  )。A收集员工个体的具体资料B组织从收集的具体资料中,归纳出一般结论C帮助员工认识自己的一般形象D为每个员工设置职业锚通道E为员工实现职业抛锚制订切实可行的计划和实施方案

考题 判断题领导者在管理员工时,要树立为员工服务就是为换取员工为自己服务的意识。A 对B 错

考题 单选题目标体系的基础和起点是()A 员工制定目标B 领导分配任务C 最高管理层制定出“总目标”D 员工执行任务

考题 单选题下列查询条件()可以查询出员工数据表中的字段"员工所在地"不在"柏林"的员工。A !’柏林’B NOT’柏林’C ISNOT’柏林’D ’柏林’

考题 单选题未来受欢迎的员工是:()A 受支配性员工B 听从领导的员工C 业务能力强的员工D 自运行体的员工

考题 单选题帮助员工寻找职业锚的三个步骤不包括( )。A 收集个体的集体资料B 组织从收集的具体资料中,归纳出一般结论C 为员工提供信息资料,从中认识自己D 帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中,逐渐认识自己的一般形象

考题 单选题离职面谈时,通过(),钓出员工离职的真正原因。A 工作生活调查B 话术设计C 真心恳谈D 其他同事

考题 单选题表述正确的句子()A 企业多安排员工参加各类培训B 培训可以培养出优秀的员工C 培养员工必须要建立一套教练的文化D 员工多参加会议,了解公司管理流程

考题 单选题组织承诺是指( )A 员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度B 员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验C 员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度D 员工在工作中深入的程度,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度