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了解隐性失业的直接方法是看劳动者在单位时间中的产量。


参考答案

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考题 劳动者实际工作时间少于其愿意并能够工作的时间,这种现象称为( )A自愿失业B需求不足型就业C隐性失业D劳动力富余

考题 由于季节变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失,是 ( )。 A.隐性失业 B.季节性失业 C.周期性失业 D.摩擦失业

考题 用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

考题 由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位,造成失业与岗位空缺并存,这一失业现象是()A、隐性失业B、结构性失业C、需求不足性失业D、周期性失业

考题 用人单位招用劳动者时.不得有以下哪些行为()A、扣押劳动者的居民身份证和其他证件B、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取助物C、了解劳动者与劳动合同直接相关的荃本悄况D、告知劳动者要求了解的其他悄况

考题 用人单位招用劳动者时,无权了解劳动者与劳动合同直接相关的有关情况。

考题 下列()情形,无法从失业保险基金中领取失业保险金。A、劳动者主动解除与单位的劳动合同B、劳动者缴纳失业保险11个月,用人单位解除与其的劳动合同C、劳动者缴纳失业保险15个月,用人单位解除与其的劳动合同D、劳动者缴纳失业保险28个月,用人单位与其终止劳动合同

考题 在工作岗位上,劳动者不能充分发挥其能力,这是()A、就业B、失业C、显性失业D、隐性失业

考题 从量的角度看,劳动力供给是指一个经济体在某一段时间中可以获得的劳动者愿意提供的劳动能力的总和。

考题 由于劳动者的技能不能适应现有工作岗位要求而引起的失业被称为()A、自愿失业B、隐性失业C、竞争性失业D、结构性失业

考题 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、()、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。A、劳动保护B、安全生产状况C、劳动条件

考题 劳动者在单位时间内应完成的产品数量称为产量定额。

考题 产量定额是指劳动者在单位时间应完成的产品数量。

考题 用人单位招用劳动者时,不得有以下哪些行为?() A、扣押劳动者的居民身份证和其他证件B、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物C、了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况D、了解劳动者的家庭住址

考题 用人单位招用劳动者时,不得有以下哪些行为?()。A、了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况B、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物C、扣押劳动者的居民身份证和其他证件

考题 用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者()的基本情况,劳动者应当如实说明。A、全部B、与劳动合同有关C、与劳动合同直接相关D、婚姻状况

考题 劳动者与原单位办理了解除劳动关系手续,现欲办理就业失业登记证,请问需要什么证件及办理程序?

考题 以下各种有关失业保险的说法中,错误的是()A、失业保险的对象为失业劳动者B、劳动者可以长期享受失业保险待遇C、失业保险费由企业和劳动者缴纳D、失业保险基金主要来源于社会筹集,由单位、个人和国家三方共同负担

考题 单选题由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位,造成失业与岗位空缺并存,这一失业现象是()A 隐性失业B 结构性失业C 需求不足性失业D 周期性失业

考题 判断题用人单位招用劳动者时,无权了解劳动者与劳动合同直接相关的有关情况。A 对B 错

考题 判断题了解隐性失业的直接方法是看劳动者在单位时间中的产量。A 对B 错

考题 多选题下列()情形,无法从失业保险基金中领取失业保险金。A劳动者主动解除与单位的劳动合同B劳动者缴纳失业保险11个月,用人单位解除与其的劳动合同C劳动者缴纳失业保险15个月,用人单位解除与其的劳动合同D劳动者缴纳失业保险28个月,用人单位与其终止劳动合同

考题 单选题以下各种有关失业保险的说法中,错误的是()A 失业保险的对象为失业劳动者B 劳动者可以长期享受失业保险待遇C 失业保险费由企业和劳动者缴纳D 失业保险基金主要来源于社会筹集,由单位、个人和国家三方共同负担

考题 单选题用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者()的基本情况,劳动者应当如实说明。A 全部B 与劳动合同有关C 与劳动合同直接相关D 婚姻状况

考题 单选题由于劳动者的技能不能适应现有工作岗位要求而引起的失业被称为()A 自愿失业B 隐性失业C 竞争性失业D 结构性失业

考题 单选题用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、()、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。A 劳动保护B 安全生产状况C 劳动条件

考题 多选题用人单位招用劳动者时.不得有以下哪些行为()A扣押劳动者的居民身份证和其他证件B要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取助物C了解劳动者与劳动合同直接相关的荃本悄况D告知劳动者要求了解的其他悄况