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国家公务员的考核结果分为（）。

  • A、称职、不称职两个等次
  • B、优秀、称职、不称职三个等次
  • C、优秀、良好、称职、不称职四个等次
  • D、优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次

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更多 “国家公务员的考核结果分为（）。A、称职、不称职两个等次B、优秀、称职、不称职三个等次C、优秀、良好、称职、不称职四个等次D、优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次” 相关考题
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考题 关于“平安工地”考核评价的说法，错误的是()。A、考核评价应遵循“分级管理、属地负责”的原则 B、考核评价结果分为优秀、达标、不达标三个等级。 C、考核评价结果纳入企业安全生产信用记录 D、施工单位对考核评价结果负主体责任
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考题 国家公务员的考核结果分为（）。A称职、不称职两个等次B优秀、称职、不称职三个等次C优秀、称职、基本称职、不称职四个等次D优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
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考题 无故不参加考核的国家公务员，经教育仍拒绝参加的，考核结果可直接定为（）。A、称职B、不称职C、基本称职D、基本不称职
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考题 月度考核分为区域考核和单站考核两个部分。区域考核结果作为该区域每个站点（）代维费支付的依据；单站考核结果作为该考核站点20%代维费支付的依据。A、40%B、60%C、80%D、90%
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考题 关于受党纪处分的国家公务员的考核，以下说法正确的是（）。A、涉嫌违犯党纪被立案检查期间，不得参加年度考核B、当年受党内警告处分的国家公务员，年度考核不得确定为优秀等次C、当年受留党察看处分的国家公务员，年度考核只写评语不确定等次D、同时受党纪处分和行政处分的，按受行政处分的情况确定其考核等次
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考题 把人事考核法划分为定性考核法与定量考核法的依据是评价结果的（）
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考题 判断题柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。A 对B 错
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考题 单选题国家公务员的考核结果分为（）。A 称职、不称职两个等次B 优秀、称职、不称职三个等次C 优秀、称职、基本称职、不称职四个等次D 优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
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考题 填空题把人事考核法划分为定性考核法与定量考核法的依据是评价结果的（）
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考题 单选题国家公务员的考核结果分为（）。A 称职、不称职两个等次B 优秀、称职、不称职三个等次C 优秀、良好、称职、不称职四个等次D 优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
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考题 单选题按照国家公务员申诉制度的规定，可以向有关部门提出申诉的情形是（）。A 公民对国家公务员的行政行为不服的B 国家公务员对上级领导侵犯其个人隐私权的行为不服的C 国家公务员对行政相对人的行为不满的D 国家公务员对其考核为不称职的结果不服的
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考题 问答题试述国家公务员年度考核结果使用的具体内容。
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考题 单选题无故不参加考核的国家公务员，经教育仍拒绝参加的，考核结果可直接定为（）。A 称职B 不称职C 基本称职D 基本不称职
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