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为什么说企业文化能增强企业适应世界变化的能力？

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考题 为了保持企业文化久远的竞争优势,必须培养企业文化的() A.恒久动力B.耐力C.韧性D.适应能力
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考题 ()是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化,而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。 A.企业文化设计B.企业文化建设C.企业文化实施D.企业文化变革E.以上答案都不对
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考题 为什么说员工企业文化的凝聚者、创造者与实践者？
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考题 当今世界，能反映企业文化的生命力有（）。A、企业的生存能力B、企业的技术创新C、企业的竞争能力D、企业的生产能力
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考题 为了保持企业文化久远的竞争优势，必须培养企业文化的（）A、恒久动力B、耐力C、韧性D、适应能力
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考题 为什么说企业文化是影响企业核心竞争力的一个决定性因素？
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考题 为什么说公司制比其糨企业组织形式能更好地适应市场经济的要求
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考题 企业文化重塑的目的是改变原有文化的不适应状态，形成新的能适应企业发展需要的企业文化，促使企业不断发展。
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考题 为什么说企业员工是企业文化的主体？
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考题 为什么说企业文化是“旗手文化”？
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考题 为什么说企业文化是企业核心竞争力之一？
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考题 问答题为什么说企业文化是影响企业核心竞争力的一个决定性因素？
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考题 单选题(13年4月真题)企业文化的导向作用指 ( )A 企业文化能增强企业的内聚力B 企业文化能规范职工群众的行为，成为职工遵守的准则C 企业文化能减少职工之间、各部门之间的摩擦和内耗D 企业文化是企业管理的灵魂，决定着企业行为的方向
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考题 问答题为什么说企业员工是企业文化的主体？
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考题 问答题为什么说企业文化是企业核心竞争力之一？
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考题 单选题企业文化的导向作用指（）A 企业文化能增强企业的内聚力B 企业文化能规范职工群众的行为，成为职工遵守的准则C 企业文化能减少职工之间、各部门之间的摩擦和内耗D 企业文化是企业管理的灵魂，决定着企业行为的方向
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考题 问答题为什么说企业文化能增强企业适应世界变化的能力？
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考题 问答题为什么说员工企业文化的凝聚者、创造者与实践者？
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考题 判断题企业文化重塑的目的是改变原有文化的不适应状态，形成新的能适应企业发展需要的企业文化，促使企业不断发展。A 对B 错
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