网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
一个单位的目标管理考核最终结果完全取决于该单位的考核成绩.
参考答案
更多 “一个单位的目标管理考核最终结果完全取决于该单位的考核成绩.” 相关考题
考题
根据2014年卷烟打假破网工作考核方案，下列说法中正确的是（）A、各单位负责人和专卖科负责人共同负责打假破网工作，考核成绩与市局考核办年终考核挂钩B、各单位负责人和专卖科负责人共同负责打假破网工作，考核成绩与人事科干部述职管理办法挂钩C、四县（市）局负责人完成批捕任务在年终考核总分中加1分D、各单位负责人和专卖科负责人按权重分别负责打假破网工作，考核成绩与人事科干部述职管理办法挂钩
考题
商户考核等级分为那些①：S——超出预期，考核成绩90分以上；②：A——符合预期，考核成绩75~90分；③：B——待改善，考核成绩60~75分；④：C——不合格，考核成绩60分以下；（）A、①②③④B、②③④C、①③④D、①②④
考题
代维单位月度（区域）考核结果=（）。A、该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分/（12×该代维单位生产区域个数）B、该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分/（24×该代维单位生产区域个数）C、该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分求和/（12×该代维单位生产区域个数）D、该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分求和/（24×该代维单位生产区域个数）
考题
因违反门禁使用管理规定被暂停或取消使用权限者，停用期满后，如需恢复门禁使用权限，各单位需重新组织相关人员参加所在单位组织的培训、考核且成绩合格，并将考核成绩（）单位备注。A、证件发放办公室B、安全与质量部
考题
单选题商户考核等级分为那些①：S——超出预期，考核成绩90分以上；②：A——符合预期，考核成绩75~90分；③：B——待改善，考核成绩60~75分；④：C——不合格，考核成绩60分以下；（）A
①②③④B
②③④C
①③④D
①②④
考题
单选题下列关于事业单位工作人员考核的阐述，不正确的是（）A
把年度考核的结果使用于事业单位内部用人制度、分配制度的改革挂钩、是事业单位考核制度的一个显著特点B
事业单位工作人员的考核，实行领导与群众相结合C
受聘人员对年度考核结果有异议，可以向聘用单位所在地劳动人事仲裁委员会申请仲裁D
年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次
考题
判断题绩效考核结果确定后，月度考核，要在单位公示3天以上，年度考核结果要在单位公示7天以上。A
对B
错
热门标签
最新试卷