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判断题
绩效考核结果确定后,月度考核,要在单位公示3天以上,年度考核结果要在单位公示7天以上。
A

B


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考题 2019年绩效考核管理办法规定,非负面清单管理单位实行工资备案制,月度自主考核确定工资申报额度,实行季度督查,根据季度考核结果提出工资发放调整意见,督促整改() 此题为判断题(对,错)。

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考题 绩效考核结果确定后,月度考核,要在单位公示3天以上,年度考核结果要在单位公示7天以上。

考题 下列关于师德考核说法正确的是()A、师德考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次B、师德考核结果要在办公室公示一周C、有体罚或变相体罚学生的,师德考核直接定为不合格

考题 根据公司《总部部门绩效考核管理办法》,员工月度考核结果中全年月度考核结果()次以上(含)优秀的员工,经公司审核批准后,在下一年度工资可直接晋升一个等级,但不超过本层级的最高级别。A、7B、8C、9D、10

考题 对年度验证结果进行通报和公示。单位内部通报和公示,公示时间不少于()天。A、4.B、5.C、6.D、7.

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考题 事业单位工作人员正常增加薪级工资总体原则是以年度考核为依据,下列说法正确的是()。A、凡年度考核结果为合格及以上等次的,可从当年1月起增加一级薪级工资B、凡年度考核结果为合格及以上等次的,可从次年1月起增加一级薪级工资C、凡年度考核结果为合格及以上等次的,可从次年7月起增加一级薪级工资D、年度考核结果为基本合格、不合格以及不参加年度考核或年度考核不确定

考题 柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核,根据考核结果确定考核等级。

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考题 绩效考核结果确定后,年度考核结果如果正处于假期期间,可以不进行公示。

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考题 绩效考核的步骤包括( )。A、绩效考核的准备阶段B、绩效考核的实施阶段C、绩效考核结果的反馈D、绩效考核结果的运用E、绩效考核结果的修正

考题 绩效考核的程序有()A、制定绩效考核标准B、确定绩效考核的方法,实施绩效考核C、绩效考核结果的分析与评定D、结果反馈和实施纠正

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考题 判断题绩效考核结果确定后,年度考核结果如果正处于假期期间,可以不进行公示。A 对B 错

考题 判断题柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核,根据考核结果确定考核等级。A 对B 错

考题 多选题绩效考核的程序有()A制定绩效考核标准B确定绩效考核的方法,实施绩效考核C绩效考核结果的分析与评定D结果反馈和实施纠正

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考题 单选题下列关于师德考核说法正确的是()A 师德考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次B 师德考核结果要在办公室公示一周C 有体罚或变相体罚学生的,师德考核直接定为不合格

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