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梅奥在管理理论中，把人当作（）

  • A、自然人
  • B、经济人
  • C、政治人
  • D、社会人

参考答案

更多 “梅奥在管理理论中，把人当作（）A、自然人B、经济人C、政治人D、社会人” 相关考题
考题 传统管理理论把人当作()。 A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
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考题 提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。 A.“复杂人”理论B.“自动人”理论C.“经济人”理论D.“社会人”理论
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考题 行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。 A经济人B.社会人C复杂人D自动人
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考题 梅奥通过霍桑实验得出,人是() A、经济人B、社会人C、理性人D、复杂人
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考题 梅奥等人总结了人际关系学说,该学说的人性假设的基础是( )。 A.自然人B.经济人C.社会人D.综合人
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考题 以梅奥为代表的行为科学时期的组织理论的人性假设是()。A.经济人B.管理人C.社会人D.政治人
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考题 以下属于梅奥的人群关系理论中的观点有( )。A．把人当作“经济人”看待B．不应该把人视为“机器”C．职工从家庭生活和社会生活中所形成的态度和企业内部的人群关系D．管理要像女人那样温柔，像糖那样甜蜜E．在企业中仅存在“正式组织”
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考题 梅奥管理理论是以下列哪一种假设为基础的？（）A、经济人B、行政人C、伦理人D、社会人
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考题 梅奥人群关系理论以（）为前提。A、受雇人B、经济人C、社会人D、自我实现人
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考题 古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶更强调工人是（）A、社会人B、经济人C、理性的人D、自然人
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考题 工人是“社会人”而不是“经济人”是由（）在人际关系理论中提出的。A、泰勒B、亚当·斯密C、梅奥D、狄德罗
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考题 古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人是（）A、社会人B、经济人C、理性人D、自然人
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考题 梅奥等人通过霍桑实验提出了（）人性假设。A、经济人B、社会人C、理性人D、自然人
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考题 梅奥认为人是（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
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考题 梅奥等人创立的“人际关系”学说把员工看成是（）。A、社会人B、经济人C、复杂人D、管理人
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考题 认为工人首先是“社会人”，而不是科学管理理论所描述的“经济人”的是（）A、梅奥B、穆尼C、厄威克D、韦伯
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考题 行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自动人
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考题 古典管理理论中，把人视为（）A、经济人B、复杂人C、社会人D、自我实现人
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考题 梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（）A、“经济人”B、“社会人”C、“复杂人”D、“行政人”
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考题 人际关系组织理论认为，组织成员为（）A、经济人B、社会人C、自然人D、政治人
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考题 梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。
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考题 单选题梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于( )A “经济人”B “社会人”C “复杂人”D “行政人”
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考题 单选题梅奥管理理论是以下列哪一种假设为基础的？（）A 经济人B 行政人C 伦理人D 社会人
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考题 判断题梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。A 对B 错
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考题 单选题古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人是（）A 社会人B 经济人C 理性人D 自然人
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考题 单选题古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶更强调工人是（）A 社会人B 经济人C 理性的人D 自然人
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考题 单选题梅奥在管理理论中，把人当作（）A 自然人B 经济人C 政治人D 社会人
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