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我国公务员制度的灵魂是（）。
- A、坚持中国特色的分类制度
- B、实行民主化、学科化与法制化的管理
- C、加强廉政建设
- D、坚持以马克思主义中国化理论为总的指导思想
参考答案
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考题
我国原干部人事制度的弊端有:干部范围过宽,缺乏科学分类;管理权限过分集中,管人与管事脱节;管理方式单一陈旧,阻碍人才成长;管理制度不健全,科学化,民主化,法制化程度不高。()
此题为判断题(对，错)。
考题
我国公务员退休制度的特点主要表现在()。
A严格坚持到龄即退，实现国家公务员退休的制度化、规范化、法制化B国家公务员退休金计发办法和标准，突出了国家公务员的特点，符合分类管理的原则C退休后仍可根据工作需要适当返聘D与养老保险制度相衔接E重视对退休公务员的管理
考题
我国建立公务员制度的意义包括()
A.有利于加强国家机关的廉政建设B.有利于按照分类管理的原则，建立科学的人事管理制度C.有利于对其他公共部门的人事制度改革起到指引、推动和促进作用D.有利于促进国家机关人力资源管理工作的科学化和法制化
考题
坚持把马克思主义作为立党立国的根本指导思想，必须紧密结合我国国情和时代特征大力推进理论创新，不断推进马克思主义()。A、中国化 时代化 科学化B、科学化 中国化 大众化C、中国化 大众化 现代化D、中国化 时代化 大众化
考题
针对我国原干部人事管理中因长期存在“端铁饭碗”，“坐铁交椅”而缺乏生机和活力的现象所进行的改革是（）。A、实行激励竞争机制B、实行新陈代谢机制C、实行法制化管理机制D、坚持中国特色的分类制度
考题
中国特色社会主义道路的基本特征体现在（）。A、坚持以生产资料社会主义公有制为主体，多种经济成分共同发展B、实行以按劳分配为主体，多种分配形式并存的分配制度C、坚持以工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政D、坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，反对搞指导思想多元化
考题
单选题针对我国原干部人事管理中因长期存在“端铁饭碗”，“坐铁交椅”而缺乏生机和活力的现象所进行的改革是（）。A
实行激励竞争机制B
实行新陈代谢机制C
实行法制化管理机制D
坚持中国特色的分类制度
考题
单选题作为公务员法律规范的核心内容，公务员法律关系不可缺少的基本要素指的是( )A
公务员管理的法制化与民主化B
公务员的制度建设与廉政建设C
公务员结构的强制性与保障性要素D
公务员的义务和权利
考题
多选题建立国家公务员制度的意义有（）。A有利于实现分类管理B有利于加强廉政建设C有利于增强政府机关的生机和活力D有利于促进政府机关人事管理的科学化、法制化
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