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用人单位自用工之日起应于（）内与劳动者订立书面劳动合同。

  • A、一个月不满半年
  • B、一个月不满一年
  • C、三个月不满一年
  • D、半年不满两年

参考答案

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考题 用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。A.超过三个月不满一年B.超过六个月不满一年C.超过一个月不满一年D.超过二个月不满一年
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考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满()未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。A 三个月B 半年C 十个月D 一年
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考题 劳动合同到期未续签，用人单位继续留用劳动者的，用人单位应自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付双倍工资。()
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考题 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付三倍的工资。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付(A)倍的工资。A.2B.3C.4D.5
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考题 煤矿企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向从业人员每月支付()的工资。
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考题 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。判断对错
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考题 用人单位自用工之日起（ ）未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资。 A.超过一个月不满一年 B.超过三个月不满一年 C.超过一个月不满半年 D.超过一个月不满三个月
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考题 用人单位自用工之日起（ ）未与劳动者订立书面劳动合同的，自第二个月起，应向劳动者每月支付两倍工资。【提示：《劳动合同法》第82条】A.超过一个月不满一年 B.超过三个月不满一年 C.超过一个月不满半年 D.超过一个月不满三个月
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考题 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。A.2 B.3 C.4 D.5
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考题 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资。A:1 B:1.5 C:2 D:3
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考题 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。
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考题 用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。A、超过三个月不满一年B、超过六个月不满一年C、超过一个月不满一年D、超过二个月不满一年
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考题 用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。A、一个月以内B、超过一个月不满一年C、六个月以上D、一年以上
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考题 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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考题 用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。A、超过1个月不满一年B、超过2个月不满一年C、超过3个月不满一年D、超过6个月不满一年
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考题 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。A、超过一个月不满一年B、超过二个月不满一年C、超过三个月不满一年D、超过六个月不满一年
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考题 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付三倍的工资。（）
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考题 用人单位自用工之日起不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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考题 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，由劳动行政部门责令改正。
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考题 下列哪种情形应支付双倍工资？（）A、招用企业停产放长假人员自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同B、招用未达到法定退休年龄的离岗休养人员自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同C、招用其他协商保留劳动关系的不在岗人员自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同D、劳动合同期满继续留用劳动者工作，但自期满之日起超过一个月不满一年未与劳动者续订书面劳动合同的
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考题 单选题列哪种情形不必支付双倍工资？（）A 招用企业停产放长假人员自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同B 招用未达到法定退休年龄的离岗休养人员自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同C 招用其他协商保留劳动关系的不在岗人员自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同D 反聘已经退休员工自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同
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考题 单选题用人单位自用工之日起应于（）内与劳动者订立书面劳动合同。A 一个月不满半年B 一个月不满一年C 三个月不满一年D 半年不满两年
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考题 判断题用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。A 对B 错
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考题 单选题用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。A 超过1个月不满一年B 超过2个月不满一年C 超过3个月不满一年D 超过6个月不满一年
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考题 判断题用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付三倍的工资。（）A 对B 错
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考题 单选题用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。A 一个月以内B 超过一个月不满一年C 六个月以上D 一年以上
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