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试述旅行社人力资源职务分析的目的、方法及步骤。
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考题
对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是（）A、目的分析，地点分析，顺序分析，人员分析，方法分析，B、地点分析，目的分析，顺序分析，人员分析，方法分析C、人员分析，目的分析，顺序分析，方法分析，地点分析
考题
公共部门人力资源的职务分析对整个人力资源管理系统的作用表现在（）。A、职务分析为人力资源规划奠定良好基础，提供信息B、职务分析为科学的人员考核提高重要依据C、职务分析有利于确定合理的薪酬D、职务分析使人员的培训与开发有明确的方向
考题
对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是答案（）A、目的分析，地点分析，顺序分析，人员分析，方法分析B、地点分析，目的分析，顺序分析，人员分析，方法分析C、人员分析，目的分析，顺序分析，方法分析，地点分析
考题
单选题对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是（）A
目的分析，地点分析，顺序分析，人员分析，方法分析B
地点分析，目的分析，顺序分析，人员分析，方法分析C
人员分析，目的分析，顺序分析，方法分析，地点分析
考题
问答题试述旅行社人力资源管理中“在职培训”的特点及优点？
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