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根据《贝壳绩效方案》，以下关于定级的初始积分算法，正确的是（）
- A、该职级的下限积分
- B、该职级的下限积分＋3×该职级基础分
- C、该职级的上限积分＋3×该职级基础分
- D、该职级的上限积分-3×该职级基础分
参考答案
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考题
理财经理跨级晋升营业部经理的条件包括()。
A、入职满半年B、职级达到高级理财经理，在该职级最近一次考核结果为晋升C、所辖人力符合定级要求D、职级达到资深理财经理，在该职级最近一次考核结果为维持
考题
员工上年年度绩效评定为欠佳，次年按下一职级的薪酬标准执行（职级分位不变），次年绩效评估等级为（）的按原职级P-I档执行动态调整。A、“称职”或“良好”B、“优良”或“良好”C、“优秀”或“良好”D、“优秀”或“优良”
考题
根据《贝壳绩效方案》，经纪人的期末积分计算方式是（）A、经纪人期末积分=当期业绩/积分比-基础分+其他积分B、经纪人期末积分=期初积分+当期业绩/积分比-基础分+搏学考试奖励积分–投诉扣减积分C、经纪人期末积分=期初积分+当期业绩/积分比-基础分+奖励积分–处罚积分D、经纪人期末积分=当期业绩积分-基础分+奖励积分–处罚积分
考题
员工上年年度绩效评定为欠佳，次年按下一职级的薪酬标准执行（职级分位不变），次年绩效评估等级为（）的执行原职级及职级分位。A、“称职”或“良好”B、“优良”或“优秀”C、“优良”或“良好”D、“称职”或“优良”
考题
单选题公务员晋升职级的一般程序依次是（）。A
①提出工作方案→②民主推荐或者民主测评，提出初步人选→③考察了解并确定拟晋升职级人选→④对拟晋升职级人选进行公示→⑤审批B
①民主推荐或者民主测评，提出初步人选→②考察了解并确定拟晋升职级人选→③对拟晋升职级人选进行公示→④审批C
①提出工作方案和初步人选→②考察了解并确定拟晋升职级人选→③对拟晋升职级人选进行公示→④审批
考题
多选题机关应当严格执行公务员职务与职级并行制度，不得违反规定设置职级，（）。A不得超职数配备职级，B不得随意放宽职级任职资格条件，C不得违反规定提高或者降低职级待遇标准
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