考题
任何培训都是为了员工在知识、技能这两方面的学习和进步。()
此题为判断题(对，错)。
考题
“根据工作说明书和工作规范的要求,重点培训操作技能”这项培训内容适合于()
A、高层管理者B、中层管理者C、专业技术人员D、一般员工
考题
员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括()A:工作态度B:员工素质C:工作绩效D:员工技能E:工作任务
考题
PE焊工考试内容包括（）两部分。A、基本知识B、法规标准C、焊接操作技能D、焊接设备操作技能
考题
聚乙烯焊工考试内容包括（）两部分。A、基本知识B、法规标准C、焊接操作技能D、焊接设备操作技能
考题
操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成
考题
操作技能考核试卷是根据本职业本等级和组合形成（）。A、《操作技能考核内容目录表》B、《操作技能考核内容结构表》C、《操作技能鉴定要素细目表》D、《操作技能鉴定要点细目表》
考题
操作技能考核试卷内容不包括（）。A、操作技能鉴定要素细目表B、操作技能考核试卷正文C、操作技能考核评分记录表D、操作技能考核准备通知单
考题
一个饭店的前台工作人员需要下面的哪些技能（）A、综合分析技能B、人际关系技能C、管理技能D、技术技能
考题
对操作者的培训包括（）等方面的内容。A、技术教育B、安全教育C、操作技能教育D、业务管理教育
考题
质量督导工作的主要内容是贯彻质量督导制度，按照质量督导要求实施、组织监督检查活动，是职业技能鉴定工作的有机构成部分。
考题
熟练掌握岗位操作技能不属于岗位员工在企业安全生产中的责任内容。
考题
员工培训的内容包括（）。A、职业道德B、操作技能C、员工能力D、职业知识
考题
员工个人层次的培训需求分析的内容不包括（）。A、员工素质B、员工技能C、工作任务D、工作绩效
考题
一个公司的员工培训工作，主要包括哪些方面的内容：（）A、技能培训B、知识培训C、态度培训D、认识培训
考题
出租汽车驾驶员的职业兼有（）两方面的技能要求。A、驾驶和营运B、驾驶和服务C、营运和服务D、营运和操作
考题
领班岗位应检查督导（）员工按照工作程序和标准为客人提供优质服务。A、前台B、问讯C、接待D、预订
考题
柜员岗位等级每年组织评定一次。评定内容包括（）等。A、临柜业务知识B、操作技能C、工作质量D、服务质量
考题
单选题操作技能考核试卷内容不包括（）。A
操作技能鉴定要素细目表B
操作技能考核试卷正文C
操作技能考核评分记录表D
操作技能考核准备通知单
考题
填空题加涅认为操作技能由（）和（）两方面组成。
考题
单选题领班岗位应检查督导（）员工按照工作程序和标准为客人提供优质服务。A
前台B
问讯C
接待D
预订
考题
多选题一个饭店的前台工作人员需要下面的哪些技能（）A综合分析技能B人际关系技能C管理技能D技术技能
考题
多选题操作技能考核试卷是根据本职业本等级和组合形成（）。A《操作技能考核内容目录表》B《操作技能考核内容结构表》C《操作技能鉴定要素细目表》D《操作技能鉴定要点细目表》
考题
单选题员工个人层次的培训需求分析的内容不包括（）。A
员工素质B
员工技能C
工作任务D
工作绩效
考题
多选题员工培训的内容包括（）。A职业道德B操作技能C员工能力D职业知识
考题
单选题会计操作技能考核，分行会计运营部的主要职能不包括（）A
在全行统一的会计操作技能考核内容以及标准的基础上，负责根据本*行会计人员履职的实际需要，细化本*行的会计操作技能考核有关规定B
负责组织开展本*行会计操作技能相关培训工作C
负责推进会计操作技能考核相关配套系统建设工作D
根据总行制度规定，负责定期组织实施本*行会计操作技能考核工作等