网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

企业领导人员参与集团培训计划及调研以外的社会化培训，费用应该有谁承担？（）

  • A、集团
  • B、企业
  • C、第三方
  • D、本人

参考答案

更多 “企业领导人员参与集团培训计划及调研以外的社会化培训，费用应该有谁承担？（）A、集团B、企业C、第三方D、本人” 相关考题
考题 企业文化的保证体系中教育保证包括()内容。 A、领导人员培训B、管理人员培训C、技术人员培训D、一线员工培训E、企业民主制度建设F、企业文化的教育培训
查看答案
考题 人力资源部在制定此次户外拓展培训计划时， 不需要包括以下内容( )。A. 培训需求调研表B. 培训课程及时间安排表C. 培训费用预算表D. 培训效果反馈表
查看答案
考题 在需求调研中如果发现工作能力和岗位要求不相符的员工，应在培训计划中将其作为重点培训参与对象。( )A．正确B．错误
查看答案
考题 恒丰公司举办了一次为期3天的培训，培训学员20人。为了更好地做好培训工作，培训前用了2天调研，在培训之后一个月，三个月和半年分别进行了3次评估跟踪，每次3天，各部门费用标准如下：培训前期地调研费用1500元/天，讲师费用10000元/天，讲师交通及食宿费用1000元/天，培训场地及设备租赁费1500元/天，教材费100元/人，学员餐费标准每人20元/天，评估费用800元/天，培训学员的误工费3000元/天，培训部门管理费用200元/天。[2006年5月三级真题](1)请用资源需求模型计算不同阶段的培训成本。(2)说明利用资源需求模型计算培训成本的意义。
查看答案
考题 在需求调研中发现的工作能力和岗位要求不相符的员工，将在培训计划中作为重点培训参与对象。( )A．正确B．错误
查看答案
考题 判断培训文化发展阶段的指标包括（ ）。A.培训的计划性 B.培训资源的利用程度 C.培训的参与性 D.培训的内容和形式 E.培训与企业战略的关系 确认答案
查看答案
考题 培训部门具体负责培训战略的制定，推动企业培训文化的发展，负责公司全面的培训工作，包括()。A.制定企业培训发展计划和战略 B.制定培训制度 C.制定年度培训计划 D.制定培训费用管理办法 E.设计内部培训课程
查看答案
考题 ()主要包括员工培训的时间和费用安排以及相关制度保障。A.企业培训政策 B.企业相关培训策略 C.企业培训要求 D.企业相关培训计划
查看答案
考题 在管理培训、（ ）人士培训中，参与式的培训经常被培训设计者采用。A.企业管理 B.公司管理 C.集团管理 D.工商管理
查看答案
考题 恒丰公司举办了一次为期3天的培训，培训学员20人。为了更好地做好培训工作，培训前用了2天调研，在培训之后一个月，三个月和半年分别进行了3次评估跟踪，每次3天，各部门费用标准如下：培训前期的调研费用1500元／天，讲师费用10000元／天，讲师交通及食宿费用1000元／天，培训场地及设备租赁费1500元／天，教材费100元／人，学员餐费标准每人20元／天，评估费用800元／天，培训学员的误工费3000元／天，培训部门管理费用200元／天。 (1)请用资源需求模型计算不同阶段的培训成本。 (2)说明利用资源需求模型计算培训成本的意义。
查看答案
考题 （）是指导企业未来3～5年培训发展全局的计划和策略。A、企业培训手册B、企业培训课程体系C、企业培训规划D、企业培训计划
查看答案
考题 对于企业领导人员参与外部高价培训项目，说法准确的有哪些？（）A、原则上，企业领导人员不应参加任何外部高收费培训项目B、从岗位实际需求出发，判断是否需要参加C、培训不得名为学习提高、实为交友联谊D、应按要求完成培训申请，经审核同意后方能参与
查看答案
考题 参加集团（股份）公司各类培训，由公司根据企业需要及培训计划统一申报审批。
查看答案
考题 人事处负责组织、协调、审批参加集团（股份）公司及以外出培训项目、教培中心的培训实施计划和各单位培训计划，并对项目的落实情况进行考核与评估。
查看答案
考题 企业文化的教育保证包括（）。A、领导人员的培训B、管理人员的培训C、工程技术人员的培训D、一线员工的培训
查看答案
考题 培训中心作为具体的承办机构，主要组织落实（）。A、京宇公司年度培训计划B、有关单位年度培训计划C、河南公司年度培训计划D、集团公司年度培训计划
查看答案
考题 河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、（）和（）。
查看答案
考题 企业培训计划的基础是（）A、部门培训计划B、整体培训计划C、个人培训计划D、员工的素质
查看答案
考题 雨露计划补助工作中参与扶贫部门以外单位主办的短期技能培训补助的标准是什么？
查看答案
考题 教培中心负责建立健全专业培训标准，开展培训需求调研，编制专业培训计划并组织落实。
查看答案
考题 油田公司培训内控流程包括（）。A、培训计划、培训实施、外出培训审批B、培训费用、年度培训计划、培训计划实施C、培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批
查看答案
考题 培训项目计划包含的层次有（）。A、企业培训计划B、培训人员计划C、课程系列计划D、培训课程计划E、培训阶段计划
查看答案
考题 调研组织计划的内容有：（）A、调查费用预算B、人员配备情况C、调查时间、期限安排D、人员培训E、调研组织领导、机构设置
查看答案
考题 填空题河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、（）和（）。
查看答案
考题 单选题油田公司培训内控流程包括（）。A 培训计划、培训实施、外出培训审批B 培训费用、年度培训计划、培训计划实施C 培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批
查看答案
考题 单选题培训中心作为具体的承办机构，主要组织落实（）。A 京宇公司年度培训计划B 有关单位年度培训计划C 河南公司年度培训计划D 集团公司年度培训计划
查看答案
考题 多选题作为助理企业培训师，可以从（）以下几方面提高对培训课程开发重要性的认识。A主动参与培训项目实施计划具体内容的细化工作B积极参与培训项目实施计划的实施活动C全程参与培训课程内容的编排D用对比方法看课程开发的重要性
查看答案
热门标签
最新试卷