网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

有效的辅导可以给员工带来很多益处，以下描述错误的是（）。

  • A、能加快学习进度
  • B、获得发展机会
  • C、增强工作信心和满足感
  • D、教了徒弟饿死师傅

参考答案

更多 “有效的辅导可以给员工带来很多益处，以下描述错误的是（）。A、能加快学习进度B、获得发展机会C、增强工作信心和满足感D、教了徒弟饿死师傅” 相关考题
考题 有人说"同行是冤家"、"教会了徒弟,饿死了师傅"、"文人相轻",这些错误观念与()相违背 A.谦虚为怀，自知之明B.相互帮助，通力合作C.严以律已，以诚待人D.学习先进，共同提高
查看答案
考题 “教会徒弟,饿死师傅”的保守思想是不正确的,更不符合职业道德的要求。( ) 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 尊师爱徒是传统师徒关系的准则，在现实条件下，正确的选择是( )。A.徒弟尊重师傅，师傅不必尊重徒弟B.徒弟尊重师傅，师傅也尊重徒弟C.徒弟不必尊重师傅，师傅也不必尊重徒弟D.用“哥们”关系取代师徒关系
查看答案
考题 以下关于工作丰富化的说法错误的是（ ）。A.促进员工综合素质的提高 B.有利于提高岗位的工作效率 C.增强员工在生理、心理上的满足感 D.使员工完成任务的内容和手段发生变更
查看答案
考题 以下关于工作丰富化的说法，错误的是( )。A:促进员工综合素质的提高B:有利于提高岗位的工作效率C:增强员工在生理、心理上的满足感D:使员工完成任务的内容和手段发生变更
查看答案
考题 有人说“同行是冤家”“教会了徒弟，饿死了师傅”“文人相轻”，这些错误观念与( )相违背。 A、谦虚为怀，自知之明 B、团结协作，甘为人梯 C、严以律己，以诚相待 D、学习先进，共同提高
查看答案
考题 有人说“同行是冤家”“教会了徒弟，饿死了师傅”“文人相轻”，这些错误观念与( )相违背。A.谦虚为怀，自知之明 B.团结协作，甘为人梯 C.严以律己，以诚相待 D.学习先进，共同提高
查看答案
考题 “师傅带徒弟”是受培训者获得与工作要求相关（）的过程。A、知识B、爱好C、活动D、技能
查看答案
考题 一般相对而言，临时员工的培训方式中较有效的是（）。A、自学B、理论知识学习，实操模拟，实地考核相结合C、学习理论D、师傅带徒弟，边看边学边做
查看答案
考题 有效的员工辅导可以给支局长带来很多益处，以下描述正确的有（）。A、提高危机意识B、减轻忧虑和工作压力C、与员工建立良好关系D、提升自身素质
查看答案
考题 以下哪项不属于员工辅导的误区（）。A、教了徒弟饿死师傅B、辅导不仅是解决员工的问题C、自己做既放心又省心D、自己做的比较快
查看答案
考题 师傅带徒弟这种培训方式的开发主体是（）。A、师傅B、徒弟C、学校D、企业或单位
查看答案
考题 尊师爱徒是传统师徒关系的准则，在现实条件下，正确的选择是（）。A、徒弟尊重师傅，师傅不必尊重徒弟B、徒弟尊重师傅，师傅也尊重徒弟C、徒弟不必尊重师傅，师傅也不必尊重徒弟D、用“哥们”关系取代师徒关系
查看答案
考题 以下工作丰富化的说法错误的是（）A、促进员工综合素质的提高B、有利于提高岗位工作效率C、增强员工生理心理的满足感和成就感D、使员工完成任务的内容和手段发生变更
查看答案
考题 绩效辅导的恰当时机包括（）。A、员工的工作业绩发现问题时B、员工希望解决某个问题时C、员工通过培训获得新技能时D、员工面临职业发展机会时
查看答案
考题 “师傅带徒弟”是典型的（）实践性培训方法A、行为学习B、工作指导C、个别指导D、工作轮换
查看答案
考题 客户维系策略可以给企业带来如下益处：（）。A、从现有客户中获得更多市场份额B、减少销售成本C、赢得口碑宣传D、提高员工的忠诚度
查看答案
考题 下列关于工作指导法理解正确的是（）。A、利于指导者与受训者形成良好关系B、助于组织做好人才储备工作C、可以避免“教会徒弟饿死师傅的现象”D、比较适合于较低层次员工的培训E、对师资要求较高，合格师资较难挑选到
查看答案
考题 单选题关于绩效辅导的说法，错误的是（ ）。A 绩效辅导贯穿于绩效实施的整个过程B 绩效辅导的内容应该包括探讨绩效现状和寻找改进绩效的方法C 在绩效辅导结束前，主管应该给予员工实施改进计划的信心D 绩效辅导可以随时发现员工工作中存在的问题并及时加以调整
查看答案
考题 多选题下列关于工作指导法理解正确的是（）。A利于指导者与受训者形成良好关系B助于组织做好人才储备工作C可以避免“教会徒弟饿死师傅的现象”D比较适合于较低层次员工的培训E对师资要求较高，合格师资较难挑选到
查看答案
考题 单选题有人说“同行是冤家”“教会了徒弟，饿死了师傅”“文人相轻”，这些错误观念与职业道德中的（）相违背。A 谦虚为怀，自知之明B 相互帮助，通力合作C 严以律已，以诚待人D 学习先进，共同提高
查看答案
考题 多选题绩效辅导的恰当时机包括（）。A员工的工作业绩发现问题时B员工希望解决某个问题时C员工通过培训获得新技能时D员工面临职业发展机会时
查看答案
考题 单选题有人说“同行是冤家”“教会了徒弟，饿死了师傅”“文人相轻”，这些错误观念与（　）相违背。A 谦虚为怀，自知之明B 团结协作，甘为人梯C 严以律己，以诚相待D 学习先进，共同提高
查看答案
考题 单选题能丰富培训对象的工作经历，较好识别培训对象的长处和短处，增强培训对象对各部门工作的了解并增进部门的合作，这是（ ）的优点。A 师傅带徒弟B 工作轮换C 教练D 行动学习
查看答案
考题 多选题客户维系策略可以给企业带来如下益处：（）。A从现有客户中获得更多市场份额B减少销售成本C赢得口碑宣传D提高员工的忠诚度
查看答案
考题 单选题以下工作丰富化的说法错误的是（）A 促进员工综合素质的提高B 有利于提高岗位工作效率C 增强员工生理心理的满足感和成就感D 使员工完成任务的内容和手段发生变更
查看答案
考题 单选题在下列选项中，绩效辅导的说法错误的有（ ）。A 绩效辅导贯穿于绩效实施的整个过程B 绩效辅导的内容应该包括探讨绩效现状和寻找改进绩效的方法C 在绩效辅导结束前，主管应该给员工实施改进计划的信心D 绩效辅导可以随时发现员工工作中存在的问题并及时加以调整
查看答案
热门标签
最新试卷