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同仁堂药店“济世养生、精益求精、童叟无欺、一视同仁”的道德规范约束着全体员工必须严格按工艺规程操作，严格质量管理，严格执行纪律，这体现了企业文化的（）功能。

  • A、导向
  • B、约束
  • C、凝聚
  • D、辐射

参考答案

更多 “同仁堂药店“济世养生、精益求精、童叟无欺、一视同仁”的道德规范约束着全体员工必须严格按工艺规程操作，严格质量管理，严格执行纪律，这体现了企业文化的（）功能。A、导向B、约束C、凝聚D、辐射” 相关考题
考题 党组织必须严格执行和维护党的纪律，() 必须自觉接受党的纪律的约束。
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考题 企业文化的功能主要有()A、导向功能B、约束功能C、凝聚功能D、激励功能E、辐射功能
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考题 具有300多年历史的北京同仁堂，堂训“同修仁德，亲和敬业；共献仁术，济世养生”的理念不仅影响员工行为，更提升了员工素质，发扬光大了中华民族的优良传统。这一现象体现了企业文化的（）。A约束作用B凝聚作用C激励作用D陶冶作用
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考题 中国百年老店——北京“同仁堂”坚持“同声同气福民济世，仁心仁术医病医人”，为民族工业树立了典范，这主要体现了企业文化的（）。A导向功能B凝聚功能C对外辐射功能D规范功能
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考题 企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。A凝聚B激励C导向D规范
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考题 企业文化对社会的影响是指企业文化的（）A、辐射功能B、导向功能C、约束功能D、凝聚功能
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考题 约束职工严格遵守工艺规程的法规，称为（）。A、工艺守则B、工艺纪律C、工艺路线D、工艺准备
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考题 将个体凝结成高效统一的组织体现了企业文化的（）功能A、激励功能B、导向功能C、约束功能D、凝聚功能
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考题 同仁堂药店“济世养生、精益求精、童叟无欺、一视同仁”的道德规范要求全体员工严格按工艺规程操作，体现了企业文化的什么功能（）A、导向功能B、激励功能C、辐射功能D、约束功能
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考题 下列哪些选项属于企业文化功能（）A、导向功能B、激励功能C、凝聚功能D、约束功能E、辐射功能
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考题 企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”，这主要体现企业文化的（）A、导向功能B、凝聚功能C、约束功能D、激励功能
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考题 企业文化的功能可以由它的（）来得到实现.A、导向功能、激励功能B、约束功能、宣传功能C、凝聚功能、辐射功能D、导向功能、约束功能
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考题 企业文化体现着强烈的“群体意识”，这说明企业文化具有（）A、导向功能B、约束功能C、激励功能D、凝聚功能
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考题 使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。A、凝聚B、导向C、激励D、约束
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考题 企业文化的功能主要有（）。A、导向功能B、激励功能C、约束功能D、凝聚与纽带功能E、辐射功能
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考题 企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（）功能A、辐射B、整合C、适应D、完善
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考题 单选题企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（）功能A 辐射B 整合C 适应D 完善
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考题 单选题同仁堂药店“济世养生、精益求精、童叟无欺、一视同仁”的道德规范约束着全体员工必须严格按工艺规程操作，严格质量管理，严格执行纪律，这体现了企业文化的（）功能。A 导向B 约束C 凝聚D 辐射
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考题 单选题同仁堂药店“济世养生、精益求精、童叟无欺、一视同仁”的道德规范要求全体员工严格按工艺规程操作，体现了企业文化的什么功能（）A 导向功能B 激励功能C 辐射功能D 约束功能
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考题 问答题案例分析题中药行业着名的老字号企业同仁 堂的企业精神就是同修仁德,济世养 生,其济世养生、精益求精、童叟无欺、 一视同仁的道德规范约束着全体员工必 须严格按工艺规程操作,严格质量管理, 严格执行纪律,其产品以其传统、严谨的 制药工艺,显着的疗效享誉海内外. 根据上述材料回答问题: 什么是企业道德?本案例体现的是企业道德的什么功能?
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考题 单选题企业文化体现着强烈的“群体意识”，这说明企业文化具有（）A 导向功能B 约束功能C 激励功能D 凝聚功能
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考题 单选题企业文化对社会的影响是指企业文化的（）A 辐射功能B 导向功能C 约束功能D 凝聚功能
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考题 单选题企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。A 凝聚B 激励C 导向D 规范
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考题 单选题中国百年老店——北京“同仁堂”坚持“同声同气福民济世，仁心仁术医病医人”，为民族工业树立了典范，这主要体现了企业文化的（）。A 导向功能B 凝聚功能C 对外辐射功能D 规范功能
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考题 单选题具有300多年历史的北京同仁堂，堂训“同修仁德，亲和敬业；共献仁术，济世养生”的理念不仅影响员工行为，更提升了员工素质，发扬光大了中华民族的优良传统。这一现象体现了企业文化的（）。A 约束作用B 凝聚作用C 激励作用D 陶冶作用
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考题 单选题使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。A 凝聚B 导向C 激励D 约束
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考题 单选题TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有（）A 导向功能B 凝聚功能C 约束功能D 辐射功能
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