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企业文化在企业中形成一种软约束机制,引导其成员的行为,这体现了企业文化的()功能。

A凝聚

B激励

C导向

D规范


参考答案

参考解析
更多 “企业文化在企业中形成一种软约束机制,引导其成员的行为,这体现了企业文化的()功能。A凝聚B激励C导向D规范” 相关考题
考题 企业文化对企业的领导者和员工起引导作用,这体现了企业文化的() A、导向功能B、凝聚功能C、激励功能D、稳定功能

考题 当企业目标、决策偏离企业价值观轨道时,企业文化可以自动加以纠正,这体现了企业文化的() A、优化功能B、激励功能C、免疫功能D、协调功能

考题 企业文化通过企业的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,构成企业全部成员行为的规范。这句话描述了企业文化的()。 A、约束功能B、激励功能C、导向功能D、凝聚功能

考题 企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业文化体现了企业成员的哪几个方面内容?

考题 企业文化的约束功能体现在()A、软约束B、文字约束C、管卡压约束D、处罚约束

考题 当企业文化建设在社会上产生影响时,企业员工会产生强烈的荣誉感和自豪感,他们会加倍努力,用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象。这体现了企业文化的()A、导向功能B、约束功能C、凝聚功能D、激励功能

考题 企业文化体现着强烈的(),当其价值观被全体成员认同之后,就会形成一种粘合剂。

考题 企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感”,这主要体现企业文化的()A、导向功能B、凝聚功能C、约束功能D、激励功能

考题 企业文化的约束功能是一种“软”约束,通过企业共同价值观、道德规范、行为规范和行为准则,对企业职工形成一种无形的()。A、约束B、群体压力C、压力D、动力

考题 企业文化在企业中形成一种软约束机制,引导其成员的行为,这体现了企业文化的()功能。A、凝聚B、激励C、导向D、规范

考题 企业文化是一种与制度相对的软约束。

考题 下面有关企业文化的描述不正确的是()。A、企业文化就是指企业的管理方式B、企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等C、企业文化是一种综合性的个体文化,是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一D、企业文化是组织成员相互沟通的机制

考题 下列哪项描述不属于企业文化礼仪的作用?()A、使企业理性上的价值观转化为对其成员行为的约束力B、是一种“文化资本”积累C、是企业文化传播最现实的形式D、是企业成员的情感体验和人格体验的最佳形式

考题 企业文化体现着强烈的“群体意识”,这说明企业文化具有()A、导向功能B、约束功能C、激励功能D、凝聚功能

考题 企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()A、是B、不是C、不确定D、其他

考题 自己的行为基本符合企业目标的要求,这属于企业文化的()功能。A、凝聚B、导向C、激励D、约束

考题 企业文化以人为本,尊重人的感情,从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛,强化了团体意识,使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。体现了企业文化的哪一项功能()A、导向功能B、约束功能C、凝聚功能D、辐射功能

考题 单选题企业文化在企业中形成一种软约束机制,引导其成员的行为,这体现了企业文化的()功能。A 凝聚B 激励C 导向D 规范

考题 单选题企业文化的约束功能体现在()A 软约束B 文字约束C 管卡压约束D 处罚约束

考题 单选题企业文化的约束功能是一种“软”约束,通过企业共同价值观、道德规范、行为规范和行为准则,对企业职工形成一种无形的()。A 约束B 群体压力C 压力D 动力

考题 单选题中国移动在构建企业文化中,规定了企业的价值取向,明确了企业的行动目标。这说明企业文化具有()A 区分功能B 激励功能C 约束功能D 导向功能

考题 单选题企业文化体现着强烈的“群体意识”,这说明企业文化具有()A 导向功能B 约束功能C 激励功能D 凝聚功能

考题 单选题企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感”,这主要体现企业文化的()A 导向功能B 凝聚功能C 约束功能D 激励功能

考题 单选题企业文化以人为本,尊重人的感情,从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛,强化了团体意识,使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。体现了企业文化的哪一项功能()A 导向功能B 约束功能C 凝聚功能D 辐射功能

考题 单选题企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()A 是B 不是C 不确定D 其他

考题 填空题企业文化体现着强烈的(),当其价值观被全体成员认同之后,就会形成一种粘合剂。

考题 单选题TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有()A 导向功能B 凝聚功能C 约束功能D 辐射功能