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企业文化精神层面成熟的阶段是（）

  • A、创业期
  • B、成长期
  • C、成熟期
  • D、衰退期

参考答案

更多 “企业文化精神层面成熟的阶段是（）A、创业期B、成长期C、成熟期D、衰退期” 相关考题
考题 关于员工福利与企业文化的陈述，以下错误的是()。A、企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面B、企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容C、企业文化决定着员工福利制度的范围和水平D、员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分
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考题 国内相关的企业文化著作、刊物和文章日渐丰富,企业文化课程体系日益成熟和完善属于企业文化的() A、第一阶段B、第二阶段C、第三阶段D、第四阶段
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考题 产品、技术、车间等等属于企业文化的( )层次。 A.物质层面B.制度层面C.精神层面D.宗教层面
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考题 下列不属于企业文化构成的是( )。 A.物质层面B.制度层面C.精神层面D.宗教层面
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考题 企文化的物质层:即企业的精神文化层面,是企业文化的精神内核,是企业文化建设一切活动的源泉() 此题为判断题(对，错)。
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考题 员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括（ ）。 A.个体层面 B.组织层面 C.团队层面 D.精神层面
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考题 变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。A对B错
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考题 企业文化是一个有机的整体，包括以下四个层面（）。A、精神层B、制度层C、行为层D、物质层E、核心层
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考题 在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。A、公司总部层面B、公司分部层面C、省公司层面D、地（市）公司层面
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考题 变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。
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考题 企业文化是精神层面的概念，与社会实践没有关系。
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考题 企业文化的作用和影响主要是在（）层面。A、精神B、领导C、员工D、管理
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考题 下列哪一时期是企业文化理念已经相当完善，企业文化精神层面十分成熟的阶段（）A、创业期B、成长期C、成熟期D、衰退期
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考题 关于企业精神文化表述正确的是（）A、企业精神文化是企业文化的中间层B、企业精神文化主要规定企业员工在企业中应遵循的行为准则C、企业精神文化是企业文化结构中最活跃、最生动的层面D、企业精神文化是企业文化的核心和灵魂
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考题 在企业文化生命周期的不同阶段，企业文化建设最为关键的时期是（）A、成长期B、成熟期C、衰退期D、创业期E、导入期
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考题 一般来说，企业文化由三个层次组成，包括（）A、精神文化层面B、团体文化层面C、制度文化层面D、物质文化层面
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考题 员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括（）。A、个体层面B、组织层面C、团队层面D、精神层面
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考题 单选题下列哪一时期是企业文化理念已经相当完善，企业文化精神层面十分成熟的阶段（）A 创业期B 成长期C 成熟期D 衰退期
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考题 单选题在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。A 公司总部层面B 公司分部层面C 省公司层面D 地（市）公司层面
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考题 单选题企业文化精神层面成熟的阶段是（）A 创业期B 成长期C 成熟期D 衰退期
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考题 单选题关于企业精神文化表述正确的是（）A 企业精神文化是企业文化的中间层B 企业精神文化主要规定企业员工在企业中应遵循的行为准则C 企业精神文化是企业文化结构中最活跃、最生动的层面D 企业精神文化是企业文化的核心和灵魂
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考题 判断题企业文化是精神层面的概念，与社会实践没有关系。A 对B 错
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考题 多选题一般来说，企业文化由三个层次组成，包括（）A精神文化层面B团体文化层面C制度文化层面D物质文化层面
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考题 单选题企业文化的消极功能是企业文化在其（）阶段所表现出来的文化惯性、习惯和和习俗。A 成长B 发展C 衰落D 成熟
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考题 单选题员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括（）。A 个体层面B 组织层面C 团队层面D 精神层面
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考题 判断题变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。A 对B 错
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考题 单选题企业文化的作用和影响主要是在（）层面。A 精神B 领导C 员工D 管理
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