考题
对与员工福利的特点表述不正确的是()
A、补偿性均等性集体性B、补偿性均富性灵活性C、均等性集体性针对性D、针对性灵活性均等性
考题
员工通过提供劳动获取一定的报酬和福利,在员工关系中含有经济性要素。这是员工关系中的()特点。
A、经济性B、法律性C、社会性D、隶属性
考题
秘书与公众关系的特点有（）A对等性B公务性C代表性D多向性E边缘性
考题
员工关系的特点包括（）。A、个别性与集体性B、平等性与不平等性C、对等性与非对等性D、经济性、灵活性与社会性E、法律性
考题
员工的提供劳动与管理方的照顾义务，员工的忠实义务与雇主的报酬给付，以及员工的忠实义务与雇主的照顾之间（）。A、均存在平等性B、均不存在平等性C、均存在对等性D、均不存在对等性
考题
员工在劳动过程中有服从管理方指示的义务，体现了员工关系的（）特点。A、平等性B、不平等性C、对等性D、非对等性
考题
在员工关系中，一方没有履行某一义务，他方可以免除另一相对义务的履行，这体现了员工关系中（）。A、平等性特征B、个别性特征C、对等性特征D、双方性特征
考题
员工关系具有的特性包括（）A、个别性与集体性B、平等性和不平等性C、对等性和非对等性D、经济型和法律性及社会性
考题
在员工关系中，一方即使没有履行某一相对义务，他方仍不能免除履行另一义务，这体现了员工关系中（）A、平等性B、个别性C、对等性D、非对等性
考题
行政许可法律关系中，行政机关与当事人权利义务（）。A、对等B、不对等C、平等D、不平等
考题
社会保障体系的特征有，社会保障体系的社会性，权利与义务的对等性，共济性和（）。A、和平性B、非平等性C、计划性D、功能性
考题
以下对与员工福利特点的表述中，正确的是（）。A、补偿性，均等性，集体性B、补偿性，均衡性，灵活性C、均等性，集体性，针对性D、针对性，灵活性，均等性
考题
在劳动关系存续期间，就劳动条件的维持或提高与管理方协商时，体现了员工关系的（）特点。A、平等性B、不平等性C、对等性D、非对等性
考题
员工关系具有以下哪些特征：（）A、个别性B、集体性C、平等性D、不平等性E、社会性
考题
劳动关系的特点以下哪一个选项是错的？（）A、个别性与集体性B、平等性与不平等性C、对等性与非对等性D、经济性与非经济性
考题
员工从工作中获得作为人所拥有的体面、尊严、归属感、成就感和满足，这表现的是（）A、经济性B、法律性C、对等性D、社会性
考题
单选题社会保障体系的特征有，社会保障体系的社会性，权利与义务的对等性，共济性和（）。A
和平性B
非平等性C
计划性D
功能性
考题
多选题员工关系具有的特性包括（）A个别性与集体性B平等性和不平等性C对等性和非对等性D经济型和法律性及社会性
考题
单选题劳动关系的特点以下哪一个选项是错的？（）A
个别性与集体性B
平等性与不平等性C
对等性与非对等性D
经济性与非经济性
考题
单选题在劳动关系存续期间，就劳动条件的维持或提高与管理方协商时，体现了员工关系的（）特点。A
平等性B
不平等性C
对等性D
非对等性
考题
单选题在员工关系中，一方即使没有履行某一相对义务，他方仍不能免除履行另一义务，这体现了员工关系中（）A
平等性B
个别性C
对等性D
非对等性
考题
单选题员工从工作中获得作为人所拥有的体面、尊严、归属感、成就感和满足，这表现的是()。A
经济性B
法律性C
对等性D
社会性
考题
单选题在员工关系中，一方没有履行某一义务，他方可以免除另一相对义务的履行，这体现了员工关系中（）。A
平等性特征B
个别性特征C
对等性特征D
双方性特征
考题
多选题员工关系的特点包括（）。A个别性与集体性B平等性与不平等性C对等性与非对等性D经济性、灵活性与社会性E法律性
考题
单选题员工的提供劳动与管理方的照顾义务，员工的忠实义务与雇主的报酬给付，以及员工的忠实义务与雇主的照顾之间（）。A
均存在平等性B
均不存在平等性C
均存在对等性D
均不存在对等性
考题
多选题秘书与公众关系的特点有（）A对等性B公务性C代表性D多向性E边缘性
考题
单选题行政许可法律关系中，行政机关与当事人权利义务（）。A
对等B
不对等C
平等D
不平等
考题
单选题员工在劳动过程中有服从管理方指示的义务，体现了员工关系的（）特点。A
平等性B
不平等性C
对等性D
非对等性