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下列哪种说法是错误的（）。

  • A、招聘临时工是临时性裁员最常用的一种内容
  • B、减员的关键是减员后怎样安抚那些所谓的劫后余生的人
  • C、并购的目标就是争取双赢
  • D、临时性裁员的规则主要包含计划、宣布、立即跟踪和提供辅导四点内容

参考答案

更多 “下列哪种说法是错误的（）。A、招聘临时工是临时性裁员最常用的一种内容B、减员的关键是减员后怎样安抚那些所谓的劫后余生的人C、并购的目标就是争取双赢D、临时性裁员的规则主要包含计划、宣布、立即跟踪和提供辅导四点内容” 相关考题
考题 企业各部门对员工的补充需求量主要包括（）。A 由于实际发展所必须增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员B 由于企业经济性裁员后所需要增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员C 由于实际发展所必须增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员D 由于劳动力价格下降所增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员
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考题 临时性财政收人是一种不规则、不经常的财政收人,考试／大其内容包括()等。A.税收收人B.企业收人C 临时性财政收人是一种不规则、不经常的财政收人，其内容包括()等。A.税收收人B.企业收人C.公产收人D.罚没收人
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考题 下列人力资源供需平衡方法中，速度快、员工受伤程度中等的是( )。A．裁员B．工作分享C．提前退休D．自然减员
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考题 下列有关临时性检查说法中正确的是()。 A.临时性检查时间仅为暴雨时的检查B.临时性检查内容仅为检查有无渗漏情况C.临时性检查不是渠道检查观测的内容之一D.临时性检查时间为大雨中、台风后和地震后
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考题 下列有关渠道临时性检查说法中不正确的是()。 A.临时性检查时间为大雨中、台风后和地震后B.临时性检查内容为检查有无沉陷、裂缝、崩塌及渗漏等情况C.临时性检查是渠道检查观测的内容之一D.渠道中水的水质也是渠道临时检查内容之一
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考题 ()对员工的伤害应该是最大的。 A、诱导员工离职B、直接裁员C、系统减员D、流程再造
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考题 自然减员，是企业人力资源规划管理中的主要现象，下面的各种现象中，那些属于自然减员（ ）A．退休B．退职C．离休D．辞职E．解聘
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考题 企业各部门对员工的补充需求量主要包括（ ）。A．由于实际发展所必须增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员B．由于企业经济性裁员后所需要增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员C．由于实际发展所必须增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员D．由于劳动力价格下降所增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员
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考题 企业各部门对员工的补充需求量主要包括（ ）。A.由于实际发展所需增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员 B.由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增加的人员 C.由于经济性裁员后需要增加的人员以及“自然减员”所需补充的人员 D.由于劳动力价格下降所增加的人员以及经济性裁员后所要增加的人员
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考题 当企业的人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是（ ）。A.裁员 B.减薪 C.工作轮换 D.自然减员
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考题 在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的供需平衡方法是（ ）。A.裁员 B.自然减员 C.降级 D.减薪
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考题 针对劳动力过剩的情况，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是（）。 A.裁员 B.降薪 C.职位调动 D.自然减员
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考题 当企业的人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是()。A: 裁员 B: 减薪 C: 工作轮换 D: 自然减员
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考题 下列人力资源供需平衡方法中，速度快、员工受伤程度高的是()，A:裁员 B:工作分享 C:提前退休 D:自然减员
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考题 在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是()。A:裁员 B:自然减员 C:降级 D:减薪
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考题 在减少未来出现劳动力过剩的方法中，速度慢、对员工伤害程度低的供需平衡方法是（　　）。A.裁员 B.职位调动 C.职位分享 D.自然减员
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考题 企业各部门对员工的补充需求量主要包括()。A:由于实际发展所需增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员 B:由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增加的人员 C:由于经济性裁员后需要增加的人员以及“自然减员”所需补充的人员 D:由于劳动力价格下降所增加的人员以及经济性裁员后所要增加的人员
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考题 下列有关临时性检查说法中正确的是（）。A、临时性检查时间仅为暴雨时的检查B、临时性检查内容仅为检查有无渗漏情况C、临时性检查不是渠道检查观测的内容之一D、临时性检查时间为大雨中、台风后和地震后
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考题 下列有关渠道临时性检查说法中不正确的是（）。A、临时性检查时间为大雨中、台风后和地震后B、临时性检查内容为检查有无沉陷、裂缝、崩塌及渗漏等情况C、临时性检查是渠道检查观测的内容之一D、渠道中水的水质也是渠道临时检查内容之一
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考题 在裁员的过程中，企业与员工进行面谈并提供咨询帮助是在（）步骤中。A、裁员计划B、裁员筛选C、裁员实施D、裁员评估
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考题 单选题当企业的人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是（ ）。A 裁员B 减薪C 工作轮换D 自然减员
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考题 单选题我军规定战时的卫生减员包括（）、非战斗外伤减员和疾病减员A 战伤减员B 意外死亡C 失踪减员D 被俘减员
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考题 不定项题在该企业人力资源部提出的方案中，执行速度快、员工受伤害程度高的方案是（ ）。A降薪B提前退休C自然减员D裁员
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考题 单选题当企业人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是（ ）。A 裁员B 减薪C 工作轮换D 自然减员
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考题 单选题战时的非战斗减员中，主要是（），其次是非战斗外伤减员A 阵亡减员B 失踪减员C 疾病减员D 战伤减员
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考题 单选题总减员率分析中，总减员组成的主要部份是（）A 阵亡、战伤和疾病减员B 阵亡、战伤和失踪减员C 阵亡、战伤和被俘减员D 阵亡、战伤和意外死亡减员
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考题 单选题下列哪种说法是错误的（）。A 招聘临时工是临时性裁员最常用的一种内容B 减员的关键是减员后怎样安抚那些所谓的劫后余生的人C 并购的目标就是争取双赢D 临时性裁员的规则主要包含计划、宣布、立即跟踪和提供辅导四点内容
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