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团队的成功靠的是团队的（）。

  • A、关键人员
  • B、领导者
  • C、每一位人员
  • D、组织者

参考答案

更多 “团队的成功靠的是团队的（）。A、关键人员B、领导者C、每一位人员D、组织者” 相关考题
考题 以下不属于影响团队效率提高之关键因素的是() A、团队绩效B、团队发展C、团队领导者素质
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考题 以下不属于团队创建阶段的环节是() A.确定团队目标B.分析团队角色C.配置团队人员D.人员的身份融合
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考题 某团队在技术研发方面取得了重大突破,这时该团队领导必须( ),团队成员才能保持不断创新。 A. 奖励做出突出贡献的个人B.鼓励并感谢团队中的每一个成员C.对团队中没有做出贡献的人员进行惩罚D.对每一位团队成员要求更加严厉
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考题 角色完整性是指创业团队（）。A、各种角色层次分明B、关键角色人员配置合理C、关键角色的权责利明确D、创业团队各种角色齐全
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考题 美好的愿景是团队组建的基础，明确的目标是团队成功的基础，团结协作则是团队成功的关键。
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考题 （）是整个团队文化的核心，它是团队在追求经营成功过程中所推崇的基本信念，并决定着团队发展的方向。A、领导者B、价值观C、团队成员D、人生观
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考题 创业的关键要素是：（）、团队和资源。A、人员B、场地C、资金D、机会
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考题 成功创业的背后，团队合伙人是关键。
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考题 营造有利于团队创新的软环境包括具有善于激发团队创新激情的（）。A、组织者B、领导者C、凝聚力D、核心人物
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考题 某团队在技术研发方面取得了重大突破，这时该团队领导必须（），团队成员才能保持不断创新。A、奖励做出突出贡献的个人B、鼓励并感谢团队中的每一个成员C、对团队中没有做出贡献的人员进行惩罚D、对每一位团队成员要求更加严厉
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考题 建立成功的团队是企业制胜的关键，而（）是建立成功团队时首要考虑的。A、信任B、授权C、福利D、盈利
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考题 大堂经理定位是营业网点的资源调配者、服务组织者和团队领导者。
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考题 你为你的新项目组织起来的团队包括3个全职工作的人员以及5个兼职支持项目的人员。所有的团队成员互相之间都认识，而且以前都合作过。为了确保项目启动成功，你要采取的第一个步骤应该是（）A、单独会见每一个团队成员以讨论任务的分配B、制定职责分派矩阵，并将其分发给每一位团队成员C、向团队成员分发项目计划与工作分解结构（WBS）D、召开项目启动大会
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考题 团队存在的基础，团队凝聚力的源泉，团队能够成功的关键都在于（）：A、合理的组织结构B、有魅力的领导者C、互补的性格特质D、共同的目标
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考题 高效服务成功的关键因素是（）。A、精致的服务细节B、优秀的服务人员C、、共同的服务愿景D、优秀的服务团队
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考题 以下不属于团队创建阶段的环节的是（）A、配置团队人员B、确定团队目标C、人员的身份融合D、分析团队角色
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考题 团队精神培养取决于团队的（）。A、领导者B、每个成员的团结C、部分成员D、关键人物
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考题 单选题团队的成功靠的是团队的（）。A 关键人员B 领导者C 每一位人员D 组织者
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考题 判断题美好的愿景是团队组建的基础，明确的目标是团队成功的基础，团结协作则是团队成功的关键。A 对B 错
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考题 判断题变革管理的最主要的关键成功因素是：有效沟通、处理潜在抵制、团队合作以及领导者的积极支持。A 对B 错
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考题 单选题团队存在的基础，团队凝聚力的源泉，团队能够成功的关键都在于（）：A 合理的组织结构B 有魅力的领导者C 互补的性格特质D 共同的目标
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考题 单选题下列不属于谈判团队应包括的成员的是 ( )A 团队领导者B 协商人员C 专业人员D 翻译人员
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考题 单选题营造有利于团队创新的软环境包括具有善于激发团队创新激情的（）。A 组织者B 领导者C 凝聚力D 核心人物
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考题 单选题建立成功的团队是企业制胜的关键，而（）是建立成功团队时首要考虑的。A 信任B 授权C 福利D 盈利
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考题 单选题（）是整个团队文化的核心，它是团队在追求经营成功过程中所推崇的基本信念，并决定着团队发展的方向。A 领导者B 价值观C 团队成员D 人生观
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考题 多选题谈判团队的成员一般包括 ( )A领导者B专业人员C商务人员D律师及相关人员E翻译人员
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考题 单选题以下不属于团队创建阶段的环节的是（）A 配置团队人员B 确定团队目标C 人员的身份融合D 分析团队角色
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