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人才是企业宝贵的智力资源。下列选项中，不是企业衡量人才的标准的是（）

  • A、知识水平
  • B、工作能力
  • C、家庭背景
  • D、工作业绩

参考答案

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考题 优先任用企业内部人才是小企业选聘人才的首要原则。()
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考题 会展企业的宝贵资源是（）。A、资金B、人才C、客户D、技术
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考题 衡量企业人力资源素质范围最广的一项综合指标是（）。A、能力B、体力C、智力D、文化程度
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考题 衡量企业人力资源素质的主要标志是（）。A、人的体力水平B、人的智力水平C、人的体力和智力水平D、人的文化水平
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考题 人才是企业宝贵的智力资源，下列选项中，不是企业衡量人才标准的是（）A、知识水平B、工作能力C、家庭背景D、工作业绩
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考题 社区文化人才是社区文化的宝贵资源和骨干力量，比群众文化社团组织更重要。
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考题 从长远看，企业真正宝贵的战略资产是（）。A、企业声誉B、文化内涵C、各项贷款D、人才
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考题 河南煤化集团对人的认识主要有（）A、人是企业的第一资源B、高学历的人是宝贵财富C、是企业发展中最具能动性的决定性力量D、是企业最宝贵的财富
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考题 世界各大知名企业的人才标准都有一定的差异，其中以C（Capacity）、A（Achievement）、R（Relation）作为衡量人才标准的企业是（）A、诺基亚公司B、IBM公司C、壳牌公司D、宝洁公司
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考题 人力资源是企业最重要最宝贵的资源。
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考题 人才是企业最宝贵资源，企业选址要吸引人才，这是运用了选址原则中的（）项原则。A、费用原则B、接近用户原则C、集聚人才原则D、长远发展原则
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考题 以人为本理念的核心是（）A、企业竞争是人才的竞争B、人才是未来经济竞争的制高点C、重视人、尊重人D、向人才要效益
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考题 下列哪项不是衡量人才的主要标准？（）A、知识B、学历C、能力D、业绩
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考题 企业的（），主要是指企业家和企业中的知识工作者。A、人力资源B、人才C、核心人才D、核心人力资源
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考题 梅奥认为，经理人是企业中最宝贵的资源，也是折旧最快、最需要经常补充的一种资源。
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考题 单选题人才是企业最宝贵资源，企业选址要吸引人才，这是运用了选址原则中的（）项原则。A 费用原则B 接近用户原则C 集聚人才原则D 长远发展原则
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考题 单选题世界各大知名企业的人才标准都有一定的差异，其中以C（Capacity）、A（Achievement）、R（Relation）作为衡量人才标准的企业是（）A 诺基亚公司B IBM公司C 壳牌公司D 宝洁公司
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考题 单选题以人为本理念的核心是（）A 企业竞争是人才的竞争B 人才是未来经济竞争的制高点C 重视人、尊重人D 向人才要效益
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考题 判断题社区文化人才是社区文化的宝贵资源和骨干力量，比群众文化社团组织更重要。A 对B 错
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考题 单选题人才是企业宝贵的智力资源，下列选项中，不是企业衡量人才标准的是（）A 知识水平B 工作能力C 家庭背景D 工作业绩
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考题 单选题人才是企业宝贵的智力资源。下列选项中，不是企业衡量人才的标准的是（）A 知识水平B 工作能力C 家庭背景D 工作业绩
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考题 判断题优先任用企业内部人才是小企业选聘人才的首要原则。（）A 对B 错
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考题 单选题从长远看，企业真正宝贵的战略资产是（）。A 企业声誉B 文化内涵C 各项贷款D 人才
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考题 单选题衡量企业人力资源素质的主要标志是（）。A 人的体力水平B 人的智力水平C 人的体力和智力水平D 人的文化水平
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考题 判断题客户投诉不是企业的麻烦所在，而是完善服务的苦口良药，是企业进步的宝贵资源。（）A 对B 错
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