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管理方格论中的“11”型管理为()

  • A、任务型管理
  • B、偏人型管理
  • C、一般化管理
  • D、贫乏型管理
  • E、理想有效型管理

参考答案

更多 “管理方格论中的“11”型管理为()A、任务型管理B、偏人型管理C、一般化管理D、贫乏型管理E、理想有效型管理” 相关考题
考题 在管理方格理论中,贫乏管理的领导行为类型是A.11型管理B.19型管理C.91型管理D.55型管理E.99型管理

考题 管理方格图中,几种基本的管理方式可以归纳为() A.贫乏型管理B.战斗集体型管理C.乡村俱乐部型管理D.独裁的、任务型的管理E.中游型的管理

考题 根据布莱克和穆顿提出的管理方格理论,他们认为哪种领导方式是最理想的,会带来组织较高的“战斗力”?()。A 贫乏型管理B 中庸之道型管理C 任务型管理D 团队型管理

考题 管理方格理论中最具代表性的类型包括()。 A.团队型管理B.贫乏型管理C.中庸之道型管理D.乡村俱乐部型管理E.任务型管理

考题 管理方格论提出的五种领导行为类型是( ) A. 虚弱型管理(贫乏型)B. 乡村俱乐部型管理C. 任务型管理D. 战斗集体型管理(团队型)E. 中间型管理

考题 在管理方格理论中,贫乏管理的领导行为类型是()A、11型管理B、19型管理C、91型管理D、55型管理E、99型管理

考题 在管理方格理论中,最理想有效的领导行为类型是()A、1.1型管理B、1.9型管理C、9.9型管理D、9.1型管理E、5.5型管理

考题 在管理方格理论中,贫乏管理的领导行为类型是()A、1.1型管理B、1.9型管理C、9.9型管理D、9.1型管理E、5.5型管理

考题 在管理方格理论中,贫乏管理的领导行为类型是()A、1.1型管理B、1.9型管理C、5.5型管理D、9.1型管理

考题 布莱克和默顿的管理方格理论对事的关心与对人的关心两个角度将领导方式划分为下列的()A、贫乏型管理B、任务型管理C、俱乐部式管理D、中间型管理E、理想型管理

考题 布莱克和默顿的管理方格理论对事的关心与对人的关心两个角度将领导方式划分为()A、贫乏型管理;B、任务型管理;C、俱乐部式管理;D、中间型管理;E、理想型管理

考题 管理方格理论中,领导者不关心生产和工作,主要关心人,但组织目标实现困难的领导方式被称为:()A、贫乏型管理B、集体协作型管理C、乡村俱乐部型管理D、任务型管理

考题 管理方格理论认为“9.1”方式管理为()A、贫乏型B、任务型C、俱乐部型D、团队式

考题 在布莱克和穆顿的管理方格论中,“领导者对工作极为关心,但忽略对人的关心”的领导风格属于()A、贫乏型管理B、中庸之道型管理C、任务型管理D、乡村俱乐部型管理

考题 在管理方格中,“9·9”型管理被称为()。A、贫乏型管理B、任务型管理C、乡村俱乐部型管理D、团队型管理

考题 管理方格理论认为常见的领导方式有()。A、团队型管理B、乡村俱乐部型管理C、中庸之道型管理D、贫乏型管理E、任务型管理

考题 在布莱克和穆顿设计的管理方格图中,典型的领导方式有() A、任务型管理  B、贫乏型管理  C、团队型管理  D、俱乐部型管理  E、中庸型管理

考题 在管理方格理论中,介绍了几种典型的领导方式,分别是()A、贫乏性管理B、乡村俱乐部性管理C、任务型管理D、团队型管理E、中庸之道型管理

考题 在布莱克和穆顿的管理方格论中,“领导者既对工作关心,也对人关系,但缺乏强烈的进取心,乐意维持现状”的领导风格属于()A、中庸之道型管理B、贫乏型管理C、专权式管理D、理想型管理

考题 单选题在管理方格中,“9·9”型管理被称为()。A 贫乏型管理B 任务型管理C 乡村俱乐部型管理D 团队型管理

考题 单选题在管理方格理论中,贫乏管理的领导行为类型是()A 11型管理B 19型管理C 91型管理D 55型管理E 99型管理

考题 多选题在布莱克和穆顿设计的管理方格图中,典型的领导方式有()A任务型管理B贫乏型管理C团队型管理D俱乐部型管理E中庸型管理

考题 多选题管理方格理论认为常见的领导方式有()。A团队型管理B乡村俱乐部型管理C中庸之道型管理D贫乏型管理E任务型管理

考题 多选题布莱克和默顿的管理方格理论对事的关心与对人的关心两个角度将领导方式划分为下列的()A贫乏型管理B任务型管理C俱乐部式管理D中间型管理E理想型管理

考题 多选题布莱克和默顿的管理方格理论对事的关心与对人的关心两个角度将领导方式划分为()A贫乏型管理;B任务型管理;C俱乐部式管理;D中间型管理;E理想型管理

考题 多选题管理方格图中,几种基本的管理方式可以归纳为()A贫乏型管理B战斗集体型管理C乡村俱乐部型管理D独裁的、任务型的管理E中游型的管理

考题 单选题管理方格论中的“11”型管理为()A 任务型管理B 偏人型管理C 一般化管理D 贫乏型管理E 理想有效型管理