考题
根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.试用期B.劳动报酬C.保守商业秘密D.福利待遇
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。A.劳动报酬
B.服务期
C.社会保险
D.竞业限制
考题
（2017年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。A.社会保险
B.劳动报酬
C.服务期
D.劳动合同期限
考题
劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）A、必备条款B、协议条款C、必备条款和协议条款D、其他条款
考题
根据《劳动合同法》，以下属于劳动合同必备条款的是（）。A、保守商业秘密B、试用期C、劳动报酬D、福利待遇
考题
劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。A、劳动保护和劳动条件B、劳动报酬C、劳动合同期限D、试用期条款
考题
下列选项中属于劳动合同必备条款之一的是（）。A、试用期B、保守商业秘密C、劳动报酬D、福利待遇
考题
《劳动合同法》规定，劳动纪律是劳动合同的必备条款之一。
考题
根据《劳动合同法》的规定，下列（）是劳动合同的必备条款。A、工作内容和工作地点B、劳动报酬C、社会保险D、试用期
考题
根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列哪些是劳动合同的必备条款？（）
A、工作内容和工作地点B、劳动纪律C、社会保险D、劳动报酬
考题
下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是（）A、劳动合同期限B、工作内容C、劳动报酬D、培训期
考题
劳动合同法将（）作为劳动合同的必备条款之一。A、劳动时间B、劳动报酬C、劳动权利D、劳动标准
考题
劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。
考题
依据《劳动合同法》第十七条规定，劳动报酬、（）都是劳动合同中的必备条款。A、职业培训B、劳动纪律C、社会保险D、商业保险
考题
单选题下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是（）A
劳动合同期限B
工作内容C
劳动报酬D
培训期
考题
单选题劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）A
必备条款B
协议条款C
必备条款和协议条款D
其他条款
考题
单选题下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（）。A
劳动报酬B
保险待遇C
劳动合同期限D
变更合同内容
考题
单选题劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。A
劳动保护和劳动条件B
劳动报酬C
劳动合同期限D
试用期条款
考题
单选题根据劳动合同法的规定，下列不属于劳动合同必备条款的是（）A
劳动报酬B
劳动期限C
工作时间D
试用期
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。A社会保险B劳动报酬C服务期D劳动合同期限
考题
单选题根据《劳动合同法》，以下属于劳动合同必备条款的是（）。A
保守商业秘密B
试用期C
劳动报酬D
福利待遇
考题
填空题劳动合同法将“劳动报酬”作为了（）的必备条款之一。
考题
单选题根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）。A
劳动报酬B
试用期C
保守商业秘密D
福利待遇
考题
判断题劳动报酬是劳动合同的必备条款之一A
对B
错
考题
单选题依据《劳动合同法》第十七条规定，劳动报酬、（）都是劳动合同中的必备条款。A
职业培训B
劳动纪律C
社会保险D
商业保险