考题
管理客体的客观性,由哪两种因素决定的()。
A.主体现有特性B.客体现有特性C.管理主体所具备的条件D.管理客体所具备的条件
考题
作为管理客体的人的特性有().A、客观性B、社会性C、能动性D、灵活性
考题
心理反映的特点有（ ）。A．能动性和主观性B．客观性和反应性C．形象性和抽象性D．原则性和灵活性
考题
实践之所以成为检验真理的惟一标准，是因为
a. 实践具有物质性
b. 实践具有客观性
c. 实践具有社会性
d. 具有把主体和客体联结起来的特性
考题
认识的客体具有（）A.客观性
B.对象性
C.能动性
D.社会性
E.历史性
考题
作为认识和实践活动的承担者，认识主体所具有的突出特点是A.能动性
B.社会性
C.历史性
D.客观性
考题
就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（ ）特性。A.时效性
B.能动性
C.社会性
D.时代性
考题
管理客体的属性是管理客体的（）、管理客体的能动性、管理客体的系统性和不确定性。
考题
狼孩的事实说明了人的心理具有：（）。A、主观性B、客观性C、社会性D、能动性
考题
认识的客体的属性有（）A、客观性B、能动性C、多样性D、动态性
考题
管理客体所共同具有的特性是（）。A、组织性B、可控制性C、能动性D、系统性
考题
管理客体的客观性，由哪两种因素决定的（）A、主体现有特性B、客体现有特性C、管理主体所具备的条件D、管理客体所具备的条件
考题
集团财务基础管理评价体系具备哪些特性（）A、领先性B、操作性C、灵活性D、客观性
考题
认识的客体的属性有（）。A、客观性B、对象性C、社会性D、历史性
考题
人力资源的根本特性是（）。A、再生性B、资本性C、能动性D、社会性
考题
下列哪种特性最体现人才的特性？（）A、能动性B、再生性C、智能性D、社会性
考题
就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（）特性。A、时效性B、能动性C、社会性D、时代性
考题
自我意识具有目的性、社会性和（）的特点。A、能动性B、单一性C、生理性D、客观性
考题
多选题人力资源的特性有（ ）。A能动性B社会性C开发性D创造性E先进性
考题
多选题作为管理客体的人的特性有（）A客观性B社会性C能动性D灵活性
考题
填空题管理客体的属性是管理客体的（）、管理客体的能动性、管理客体的系统性和不确定性。
考题
单选题下列哪种特性最体现人才的特性？（）A
能动性B
再生性C
智能性D
社会性
考题
单选题心理反映的特点有（）A
能动性和主观性B
客观性和反应性C
形象性和抽象性D
原则性和灵活性
考题
多选题认识的客体的属性有（）。A客观性B对象性C社会性D历史性
考题
多选题集团财务基础管理评价体系具备哪些特性（）A领先性B操作性C灵活性D客观性
考题
多选题认识的客体的属性有（）A客观性B能动性C多样性D动态性
考题
多选题法的价值的特性有（）。A社会性B客观性C主观性D主体性
考题
多选题管理客体所共同具有的特性是（）。A组织性B可控制性C能动性D系统性