考题
效度主要包括以下类型()
A内容效度B结构效度C评分者效度D效标关联效度
考题
被称为逻辑效度的是()
A、表面效度B、准则效度C、构造效度D、构建效度
考题
效度指标的种类包括()。
A、测量效度B、内容效度C、构想效度D、效标效度
考题
效度主要包括()。
A、表面效度B、相容效度C、判别效度D、理论效度
考题
社会研究中常用的效度类型主要有()A、再测效度B、复本效度C、表面效度D、内容效度E、效标效度
考题
又称准则效度的是()A、表现效度B、内容效度C、效标效度D、预测效度
考题
效度包括（）。A.评分者效度
B.内容效度
C.效标关联效度
D.预测效度
E.构想效度
考题
效度包括（ ）。
A.重测效度
B.内容效度
C.效标效度
D.误差效度
E.构想效度
考题
效度评估类型包括( )。A:预测效度B:费用效度C:内容效度D:人员效度E:同侧效度
考题
常用的效度评估类型包括()A:预测效度B:稳定效度C:内容效度D:等值效度E:同测效度
考题
效度评估中的效度主要有()A:预测效度B:内容效度C:总体效度D:同测效度E:平均效度
考题
效度的层次包括（）A表面效度B重复效度C标准效度D结构效度E内容效度
考题
职业测验最重要的两种效度是（）A内容效度和构想效度B构想效度和预测效度C预测效度和内容效度D内容效度和表面效度
考题
效度标准主要有（）A度量效度B效标关联效度C构想效度D评价效度E结果关联效度
考题
评定测量效度的方法是（）A内容效度B预测效度C同时效度D构思效度E聚合效度和辨别效度
考题
效度的类型有（）。A、表面效度B、重测效度C、准则效度D、构建效度
考题
评估培训的效度包括（）A、管理效度B、训练效度C、迁移效度D、组织间效度E、组织内效度
考题
测量效度的方法有（）。A、内容效度B、结构效度C、效标关联效度D、同时效度E、预测效度
考题
下列中不是真正效度的是（）。A、内容效度B、构想效度C、表面效度D、效标效度
考题
测量的效度有两层含义，即（）A、内在效度B、外在效度C、潜在效度D、表面效度E、构思效度F、统计效度
考题
效度标准包括（）A、内容效度B、效标效度C、复本效度D、构念效度E、再测效度
考题
哪个指标是主观指标（）A、表面效度，结构效度B、结构效度，准则效度C、内容效度，准则效度D、内容效度，表面效度E、表面效度，准则效度
考题
多选题测量的效度有两层含义，即（）A内在效度B外在效度C潜在效度D表面效度E构思效度F统计效度
考题
多选题人员甄选的效度主要分为（）。A内容效度B分半效度C协同效度D构想效度E效标关联效度
考题
单选题职业测验最重要的两种效度是（）A
内容效度和构想效度B
构想效度和预测效度C
预测效度和内容效度D
内容效度和表面效度
考题
多选题评估培训的效度包括（）A管理效度B训练效度C迁移效度D组织间效度E组织内效度
考题
多选题效度标准包括（）A内容效度B效标效度C复本效度D构念效度E再测效度
考题
单选题哪个指标是主观指标（）A
表面效度，结构效度B
结构效度，准则效度C
内容效度，准则效度D
内容效度，表面效度E
表面效度，准则效度