考题
效度主要包括以下类型()
A内容效度B结构效度C评分者效度D效标关联效度
考题
效标效度的具体形式包括( )。
A.表面效度B. 内容效度C. 同时效度D. 预测效度E. 建构效度
考题
效度的种类不包括下列哪项()
A、内容效度B、构思效度C、效标效度D、结构效度
考题
效度指标的种类包括()。
A、测量效度B、内容效度C、构想效度D、效标效度
考题
效度主要包括()。
A、表面效度B、相容效度C、判别效度D、理论效度
考题
效度标准包括：()A.内容效度B.效标效度C.复本效度D.构念效度E.再测效度
考题
效度的种类不包括:()。
A.内部效度B.构思效度C.外部效度D.效标效度
考题
对测验构想效度进行分析的指标，不包括( )。A．区分效度B．表面效度C．效标效度D．预测效度
考题
成用的效度评估类型包括( )(A)预测效度(B)费用效度(C)内容效度(D)人员效度(E)同侧效度
考题
常用的效度评估类型包括()A:预测效度B:稳定效度C:内容效度D:等值效度E:同测效度
考题
效度评估类型包括( )。A:预测效度B:费用效度C:内容效度D:人员效度E:同侧效度
考题
效度包括（ ）。
A.重测效度
B.内容效度
C.效标效度
D.误差效度
E.构想效度
考题
效度包括（）效度、（）效度和结构效度，它们分别从不同的方面反映测量的准确程度。
考题
评估培训的效度包括（）A、管理效度B、训练效度C、迁移效度D、组织间效度E、组织内效度
考题
效度的层次包括（）。A、表面效度B、内在效度C、标准效度D、结构效度E、内容效度
考题
一个测验的效度包括以下几种？（）A、内容效度B、直接效度C、构想效度D、间接效度E、预测效度
考题
效度标准包括（）A、内容效度B、效标效度C、复本效度D、构念效度E、再测效度
考题
测评工具说明构思的恰当程度，表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度，也称（）A、结构效度B、构思效度C、层次效度D、构建效度E、同构效度
考题
单选题一个测验的效度不包括（ ）。A
内容效度 B
构想效度C
预测效度 D
直接效度
考题
多选题评估培训的效度包括（）A管理效度B训练效度C迁移效度D组织间效度E组织内效度
考题
多选题效度标准包括（）A内容效度B效标效度C复本效度D构念效度E再测效度
考题
多选题培训评估回答的效度问题包括（）A开发效度B迁移效度C组织间效度D训练效度E组织内效度
考题
多选题测评工具说明构思的恰当程度，表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度，也称（）A结构效度B构思效度C层次效度D构建效度E同构效度
考题
多选题效度的层次包括（）。A表面效度B内在效度C标准效度D结构效度E内容效度
考题
单选题对测验构想效度进行分析的指标，不包括（ ）。A
区分效度B
表面效度C
效标效度D
预测效度
考题
多选题成用的效度评估类型包括（）A预测效度B费用效度C内容效度D人员效度E同侧效度
考题
多选题一个测验的效度包括以下几种？（）A内容效度B直接效度C构想效度D间接效度E预测效度
考题
多选题效度包括（）A内容效度B构思效度C副本效度D预测效度