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旅游企业员工培训的内容一般可以划分为（）。

  • A、文化知识培训
  • B、服务技能技巧培训
  • C、服务意识与职业道德培训
  • D、管理培训

参考答案

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考题 新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()
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考题 从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。 A.员工培训开发的战略规划B.员工培训开发的管理规划C.企业员工中期培训规划D.企业员工短期培训计划E.其他类型的规划
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考题 企业员工培训的内容分为()方面。 A.3B.5C.2D.4
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考题 一般来讲，新员工培训包括以下哪些内容?（ ）A．企业精神培训B．企业规章制度培训C．企业物质环境培训D．业务培训
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考题 从规划的（ ）上看，企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。A.内容 B.对象 C.目的 D.期限
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考题 从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为（ ）。A.企业员工的长期培训 B.企业员工的短期培训 C.员工培训开发的战略规划 D.员工培训开发的管理规划 E.操作人员的培训规划
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考题 从培训规划对象上看，企业员工培训规划可以分为（ ）。A.管理人员的培训规划 B.企业员工的中期培训规划 C.员工培训开发的管理培训 D.技术人员的培训规划 E.操作人员的培训规划
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考题 企业的培训目标一般可以分为三类。其中不包括（ ）。A.制定公司战略 B.端正员工态度 C.更新员工知识 D.提高员工业务技能
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考题 关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是()。A:在职培训对于企业行为和员工行为没有影响 B:在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响 C:在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向 D:在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
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考题 企业的培训目标一般可以分为三类，其中不包括()。A:制定公司战略 B:端正员工态度 C:更新员工知识 D:提高员工业务技能
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考题 从培训规划对象上看，企业员工培训规划可以分为()。A:管理人员的培训规划 B:企业员工的中期培训规划 C:员工培训开发的管理培训 D:技术人员的培训规划 E:操作人员的培训规划
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考题 从规划的()上看，企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。A:内容 B:对象 C:目的 D:期限
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考题 从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为()。A:企业员工的长期培训 B:企业员工的短期培训 C:员工培训开发的战略规划 D:员工培训开发的管理规划 E:操作人员的培训规划
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考题 根据范围的不同，员工培训可以分为（ ） A.岗前培训 B.企业内培训 C.全员培训 D.企业外培训 E.单项培训
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考题 在向员工提供培训以前，企业可以和员工签订培训服务协议，（）一般不列入这个协议书。A、培训内容和目的B、部门经理人员的意见C、培训后的考试成绩D、培训后的违约补偿
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考题 试述旅游企业开展员工培训的意义。
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考题 从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。A、员工培训开发的战略规划B、员工培训开发的管理规划C、企业员工中期培训规划D、企业员工短期培训计划E、其他类型的规划
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考题 员工培训按培训形式来分，可以分为（）A、公开课B、员工技能培训C、企业内训D、员工素质培训
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考题 旅游企业员工培训的内容一般可以划分为（）。A、文化知识培训B、服务技能技巧培训C、服务意识与职业道德培训D、管理培训
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考题 饭店员工培训的内容一般可以划分为（）。A、文化知识培训B、服务技能技巧培训C、服务意识与职业道德培训D、管理培训
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考题 下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（）。A、在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B、在职培训对企业行为有影响，但是对员工行为没有影响C、在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D、在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
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考题 根据培训内容的不同，可以将员工培训划分为（）等多种方式。
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考题 判断题新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。A 对B 错
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考题 多选题旅游企业员工培训的内容一般可以划分为（）。A文化知识培训B服务技能技巧培训C服务意识与职业道德培训D管理培训
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考题 单选题在向员工提供培训以前，企业可以和员工签订培训服务协议，（）一般不列入这个协议书。A 培训内容和目的B 部门经理人员的意见C 培训后的考试成绩D 培训后的违约补偿
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考题 填空题根据培训内容的不同，可以将员工培训划分为（）等多种方式。
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考题 多选题从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。A员工培训开发的战略规划B员工培训开发的管理规划C企业员工中期培训规划D企业员工短期培训计划E其他类型的规划
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考题 多选题员工培训按培训形式来分，可以分为（）A公开课B员工技能培训C企业内训D员工素质培训
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