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增加每个人工作任务的种类，使员工能够完成一项工作的大部分程序，这种策略属于（）。

  • A、工作标准化
  • B、工作职务轮换化
  • C、工作丰富化
  • D、工作扩大化

参考答案

更多 “增加每个人工作任务的种类，使员工能够完成一项工作的大部分程序，这种策略属于（）。A、工作标准化B、工作职务轮换化C、工作丰富化D、工作扩大化” 相关考题
考题 ()是指扩大工作内容,使员工承担更多的责任。 A.工作扩大化B.工作高效化C.工作丰富化D.工作轮换
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考题 下列属于员工向水平发展的模式的有()A、晋级加薪B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作轮换
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考题 增加工作的深度,允许员工对他们的工作施加更大的控制,这种工作设计的方法是 A、工作丰富化B、工作轮换C、工作专业化D、工作扩大化
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考题 把多种属于或低于同一水平的不同工作任务结合在一起安排在一个职位,原则上增加一项职务所完成的工作任务的数量,并减了职务循环重复的频率,这种职务设计方法是() A、职务专业化B、职务轮换C、职务扩大化D、职务丰富化
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考题 扩大工作范围，从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为()。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作轮换
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考题 尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作，了解其工作任务与总目标的关系，这种做法属于()。A:工作扩大化 B:工作丰富化 C:工作满负荷 D:工作环境的优化
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考题 增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是（）A、工作轮换B、工作专业化C、工作扩大化D、工作丰富化
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考题 （）是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作轮换D、工作团队化
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考题 把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是（）。A、工作轮换B、工作专业化C、工作扩大化D、工作丰富化
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考题 增加员工工作任务的横向多样性的另一种早期努力是（）A、工作轮换B、工作专业化C、工作扩大化D、工作丰富化
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考题 允许员工定期地轮换所做的工作，给员工提供更丰富、更多样化的工作内容，这样的工作设计方法称作（）。A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作职务轮换D、工作人性化
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考题 为使员工从工作中感受到成就感、满足感，需要在工作设计时考虑（）。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作职务轮换D、工作丰富化
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考题 关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法，你认为哪种提法是正确的（）A、工作轮换和工作扩大化没有区别，工作丰富化是增加职务的深度，例如一线职工可以参加某些管理活动B、工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化，而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加C、工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动D、B+C
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考题 常见的职务设计的形式有以下（）A、工作丰富化B、工作轮换C、工作扩大化D、以员工为中心的工作再设计
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考题 职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指（）A、职务轮换B、工作丰富化C、参与管理D、职务扩大化
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考题 增加每一个人工作任务的种类，从而使他们能够完成一项完整工作的大部分程序，这样的工作设计方法称作（）。A、工作职务转换B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作复杂化
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考题 通过增加某一工作的内容，使员工的工作内容增加，要求员工掌握更多的知识和技能，从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是（）A、工作轮换B、工作丰富化C、工作扩大化D、职务专业化
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考题 单选题增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是（）A 工作轮换B 工作专业化C 工作扩大化D 工作丰富化
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考题 单选题增加工作的深度，允许员工对他们的工作施加更大的控制，这种工作设计的方法是（）A 工作丰富化B 工作轮换C 工作专业化D 工作扩大化
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考题 单选题通过增加某一工作的内容，使员工的工作内容增加，要求员工掌握更多的知识和技能，从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是（）。A 工作轮换B 工作丰富化C 工作扩大化D 职务专业化
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考题 单选题扩大工作范围，从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为（）。A 工作专业化B 工作扩大化C 工作丰富化D 工作轮换
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考题 单选题增加每个人工作任务的种类，使员工能够完成一项工作的大部分程序，这种策略属于（）。A 工作标准化B 工作职务轮换化C 工作丰富化D 工作扩大化
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考题 单选题增加员工工作任务的横向多样性的另一种早期努力是（）A 工作轮换B 工作专业化C 工作扩大化D 工作丰富化
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考题 单选题增加每一个人工作任务的种类，从而使他们能够完成一项完整工作的大部分程序，这样的工作设计方法称作（）。A 工作职务转换B 工作扩大化C 工作丰富化D 工作复杂化
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考题 单选题关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法，你认为哪种提法是正确的（）A 工作轮换和工作扩大化没有区别，工作丰富化是增加职务的深度，例如一线职工可以参加某些管理活动B 工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化，而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加C 工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动D B+C
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考题 单选题允许员工定期地轮换所做的工作，给员工提供更丰富、更多样化的工作内容，这样的工作设计方法称作（）。A 工作扩大化B 工作丰富化C 工作职务轮换D 工作人性化
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考题 多选题为使员工从工作中感受到成就感、满足感，需要在工作设计时考虑（）。A工作专业化B工作扩大化C工作职务轮换D工作丰富化
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