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下列()不属于负激励。

  • A、批评
  • B、惩处
  • C、沟通
  • D、调离

参考答案

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考题 下列方法中不属于激励法的具体方式是() A、群体激励B、目标激励C、奖罚激励D、竞争激励

考题 下列哪项不属于负激励() A、批评B、惩处C、沟通D、调离

考题 以下哪种属于负激励( )。 A、困境激励法B、工资激励法C、激将激励法D、竞争激励

考题 从激励作用的角度,可以将激励分为正激励和负激励。A对B错

考题 激励从形式可划分为()。A、正激励B、负激励C、内激励D、外激励E、相互激励

考题 根据斯金纳的操作控制理论,以下哪项不属于激励工具?()A、正强化B、负强化C、消退D、诋毁

考题 下列哪些属于激励的基本原则()A、物质激励与精神激励相结合原则B、外激励和内激励相结合原则C、正激励与负激励相结合原则D、按需激励原则E、公正、合理原则

考题 激励的方式有()A、负激励B、正激励C、负正交替D、正负结合

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考题 从激励作用的角度,可以将激励分为正激励和负激励。

考题 领导者在激励时应该把正激励与负激励巧妙地结合起来,而坚持以()为主。A、正激励B、负激励C、内在激励D、外在激励

考题 根据激励的性质,激励可分为()A、正激励B、物质激励C、精神激励D、负激励E、内激励

考题 下列不属于销售激励和佣金系统核心模块的是()。A、激励设计B、激励处理C、激励分析D、激励组织

考题 激励按形式分可以分为正激励和负激励。()

考题 下列不属于基本的激励方式的是()A、工作激励B、成果激励C、教育培训激励D、物质激励

考题 如何正确理解激励机制的科学内涵?()A、既包括正激励,也包括负激励B、只包括正激励,不包括负激励C、不包括正激励,只包括负激励D、不包括正激励,不包括负激励

考题 激励的类型有()A、物质激励和精神激励B、正激励和负激励C、他人激励和自我激励D、社会激励和自我激励

考题 按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对实施负激励的要求,描述不正确的是()。A、在运用负激励时,要注意员工的年龄、性别、个性特征和心理承受能力B、在运用负激励时,应明确说明处罚的具体原因C、在运用负激励时,应让员工自己探索、查询正确的工作方法,其他人不得协助D、在运用负激励时,一旦员工有所改正便及时肯定

考题 多选题下列哪些属于激励的基本原则()A物质激励与精神激励相结合原则B外激励和内激励相结合原则C正激励与负激励相结合原则D按需激励原则E公正、合理原则

考题 多选题根据激励的性质,激励可分为()A正激励B物质激励C精神激励D负激励E内激励

考题 单选题领导者在激励时应该把正激励与负激励巧妙地结合起来,而坚持以()为主。A 正激励B 负激励C 内在激励D 外在激励

考题 单选题下列各项不属于激励的关键要素的是()。A 激励时机B 激励方法C 激励频率D 激励程度

考题 单选题企业文化的激励功能可以分为()和外激励。A 正激励B 负激励C 自我激励

考题 多选题激励的方式有()A负激励B正激励C负正交替D正负结合

考题 单选题下列()不属于负激励。A 批评B 惩处C 沟通D 调离

考题 单选题如何正确理解激励机制的科学内涵?()A 既包括正激励,也包括负激励B 只包括正激励,不包括负激励C 不包括正激励,只包括负激励D 不包括正激励,不包括负激励

考题 多选题激励从形式可划分为()。A正激励B负激励C内激励D外激励E相互激励