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案例研讨法后来又发展成为（）

  • A、业务游戏法
  • B、销售会议法
  • C、示范法
  • D、岗位培训法

参考答案

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考题 （ ）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A．讲授法B．专题讲座法C．研讨法D．案例研讨法
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考题 员工培训的方法包括( )。 A讲授法B研讨会C模拟训练法D案例分析法
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考题 开设专题讲座属于培训与开发方法中的()。A:讨论法 B:讲授法 C:视听法 D:案例研讨法
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考题 下列关于案例研讨法的说法，错误的是（ ）。A.案例研讨法属于一种群体培训与开发的方法 B.案例研讨法与讨论法相同，都是侧重于提升操作技能 C.案例研讨法比较适宜的对象是中层以上管理人员，训练其决策能力 D.为了提高案例研讨法的效果，需要先安排受训人员仔细研读案例材料
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考题 ( )不属于直接传授型培训法的具体方式。A:讲授法B:案例分析法C:研讨法D:专题讲座法
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考题 ()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A:讲授法B:专题讲座法C:研讨法D:案例研讨法
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考题 ()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。[2013年5月三级真题]A:讲授法 B:专题讲座法 C:研讨法 D:案例研讨法
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考题 基于传统模式的培训方法是（）。A、讲座法B、研讨法C、案例分析法D、网上培训
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考题 理论培训时主要使用的方法有（）。A、讲座法B、研讨法C、案例分析法D、网上培训
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考题 对于一些采用研讨形式、案例教学形式的培训，在教材确定或选编时，可用（）。A、原汁原味法B、拼接法C、就地取材法D、案例收集法
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考题 集中培训法比较常用的方法有（）。A、讲授法B、案例研讨法C、户外活动法D、视听技术法
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考题 企业通过采取办培训班、研讨会等形式对推销人员进行培训的方法为（）。A、实践培训方法B、角色扮演法C、案例研讨法D、集中培训法
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考题 直接传授型培训法的具体方式不包括（）A、研讨法B、案例分析法C、讲授法D、专题讲座法
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考题 培训的首选方式是（）。A、研讨法B、案例分析法C、角色扮演法D、课堂讲授法
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考题 对于一些采用研讨形式、案例教学形式的培训，在教材确定或选编时，可采用（）。A、案例收集法B、原汁原味法C、拼接法D、信息收集分析法
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考题 培训中最普遍、最常见的方法是（）A、案例分析法B、角色扮演法C、研讨法D、讲授法
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考题 什么是案例研讨法？其特点如何？
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考题 （）后来发展成为宋元时期的诸宫调。
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考题 单选题课堂培训不常用的方法是（　　）。A 工作指导法B 讲授法C 研讨法D 案例法
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考题 不定项题在此次培训中使用的培训方式有（ ）。A讲授法B管理游戏法C案例研讨法D视听法
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考题 不定项题案例中，该公司聘请吴教授开发的培训课程使用的培训方式有（ ）。A讨论法B案例研讨法C操作示范法D讲授法
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考题 单选题下列关于培训与开发中的案例研讨法的说法中，错误的是（ ）。A 运用案例研讨法的目的仅是解决问题B 案例研讨法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法C 案例研讨法的适用对象是中层以上管理人员D 培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
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考题 多选题人员培训通常选用的形式有（）。A案例研讨法B互动小组法C角色扮演法D讲授法
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考题 多选题案例中该公司将聘请的咨询公司可能使用的培训方式有（　　）。A讨论法B讲授法C视听法D案例研讨法
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考题 不定项题案例中该公司聘请的X技术培训公司使用的培训方式有（ ）。A视听法B案例研讨法C操作示范法D讲授法
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考题 单选题直接传授型培训法的具体方式不包括（）A 研讨法B 案例分析法C 讲授法D 专题讲座法
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考题 单选题培训的首选方式是（）。A 研讨法B 案例分析法C 角色扮演法D 课堂讲授法
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